案件。事实是林某在船舶运输公司船上工作6个月后准备辞职，但是单位经理不同意，于是第6个月的工资没有发放。实际上林某每月工资为23000元，职位是高级船员大副。 事务所的，四十来岁，头顶光明。我方出具船员上下船交接表一份，并且出具海员证，两份证据均有单位的盖章。我方诉称：对方有三个月工资未给我方发放。 ...
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易敏红二人在与公司解除劳动关系之前，有权进入办公场所办理工作交接手续，更有理由进入办公室取回属于自己的私有物品，如果公司相关人员以任何非法理由阻拦，二人有权向 的刑事责任。请你公司在收到本函后5个工作日内，向钱栋、易敏红二人：（1）加发11个月的工资；（2）交纳相关社会保险（数额2008年及2009年 ...
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单位疏忽导致未续签书面劳动合同 劳动者提起诉讼 原告诉称，原告于2008年进被告公司工作。2014年9月双方间劳动合同期满后，被告未与原告续签书面劳动合同， 合同法规定用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者两倍的工资；其次，相关法律并没有规定，只要用人单位不存在恶意拒签 ...
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的不诚信行为。此外，某科技网络公司擅自涂改劳动合同，企图少支付劳动者应得的工资数额，弄虚作假损害劳动者利益，应予以严惩。用人单位和劳动者在行使权利和履行 信息技术公司与罗某解除劳动合同合法。【案例评析】劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同，属于欺诈行为。用人单位与劳动者在建立劳动关系以及 ...
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2016年1月14日至2月17日，系田**与**公司另派人员的交接期和工作缓冲期，在此期间田**一直在为**公司提供劳动，且劳动量和劳动强度比 安排营运中心工作人员（包括田**）加班；那么按照最高院的司法解释以及常理，作为用人单位的**公司就应当提供相应考勤记录以及已经支付劳动者即田某加班费的工资发放 ...
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或调迁，李某应无条件服从安排，但因调岗（调迁）涉及劳动者的工资、工作地点、工作内容等多种情况变化，仍需以双方协商一致为妥，且用人单位调岗（ 2015年6月25日始不再担任浙江省区经理职务，调至东北区域任职，要求周某做好工作交接并于2015年6月25日前到北京办事处报到。周某在收到该通知书后没有办理工作 ...
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说，不急，过几天再说。今年8月份张某想辞职，并要求老板李某发给本人当月的工资，可李某却说不给发，因为张某没签合同，张某想讨个公道，不知道 到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果，便立即安排有关人员，开始为小赵办理工作交接。总经理要求小赵，在走之前的最后一个月，将 ...
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的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动用工管理水平，最大限度避免劳动争议 、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案3、工资构成的技巧帮助企业审查、制定员工的 ...
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的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动用工管理水平，最大限度避免劳动争议 、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案3、工资构成的技巧帮助企业审查、制定员工的 ...
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）售等；三是前期物业管理阶段，包括制订前期物业管理合同、制订业主公约、物业交接、房屋质量保修、物业管理服务等。律师为房地产开发企业提供全过程法律服务，是律师 规定为企业提供法律服务：1、律师在建设工程招标投标过程中可作为投标方（施工企业）的代理人，保证己方工作的合法性。主要内容是审查己方向招标方提交的 ...
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