公司人事管理制度 -案例分析搜索

用工单位能否随意将劳动者退回派遣单位？

报到。2013年10月27日，H劳务派遣公司以杨某严重违纪为由单方面解除劳动合同。杨某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付违法解除劳动合同符合常理，员工很难执行,且有以苛刻的管理制度逼迫员工自行离职的嫌疑，从而被认定为侵害员工权利。第二，A公司退回杨某并不符合法定退回条件，在未支付 ...

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公司法人人格否定案件的诉讼指南

认定公司资本显着不足。 4.2股东与公司之间人格高度混同： 4.2.1存在股东与公司资金混同、财务管理不作清晰区分等财产混同情形的； 4.2.2存在股东与、董事、监事或其他高管人员相互兼任，员工大量重合等人事混同情形的； 4.2.4存在股东与公司使用同一营业场所等情形的。 4.3股东利用关联交易， ...

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张月阁与残疾人联合会公司清算纠纷案

并承担本案诉讼费用。被告辩称，同意组织清算，但需要原告积极配合，由于原告的人事档案无法落实，导致无法组织清算。【判决要点】法院认为，作为北京康裕隆技了国家法律、法规或危害了公共利益，以及公司严重违反法律、法规规定的义务，导致对社会管理秩序的严重破坏。政府命令公司解散的形式主要有：勒令停办、关闭 ...

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因非用人单位原因无法为员工缴纳社会保险的处理

刘某出具《劳动者不够买社保承诺书》，以明确双方权利义务。前述案例在公司劳动人事管理中有一定的普遍性，故有必要对用人单位未缴纳社会保险义务的主要缴纳社会保险费”的规定，为劳动者缴纳社会保险是国家通过立法强制建立起来的社会保障制度，用人单位与职工建立劳动关系，即负有为职工缴纳各种社会保险费的法定强制性 ...

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律师的作用作者：安清栋

的风险防范及控制。尤其对企业而言，由专业律师协助企业进行的合同管理、制度完善、劳资人事管理等显得尤为重要。“冶病于未发”，将企业将来可能面临的，与大家分享： 2013年，我接受聘请，担任甘肃省兰州市一资产公司的常年法律顾问。担任后不久，公司拟收购一家位于甘肃省陇南地区的水电站。在收购前期的资料审查中 ...

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成都刑事自诉律师-刑事诉讼证人是否必须出庭-吴律师-13348814938

吴锦熤律师，法学学士，曾任职于四川蜀都公证处和中国邮政储蓄银行，对企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。吴锦熤律师具有么？不出庭会有什么法律后果？成都刑事自诉律师答新刑事诉讼法对证人出庭作证制度予以了强制性规定。因而如若法院要求传唤你女儿出庭，则一般其必须出庭。根据 ...

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保安服务合同

提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3．甲方在法定工作时间外安排保安员教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全。若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方应及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，但应 ...

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保安服务合同

提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3．甲方在法定工作时间外安排保安员教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全。若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方应及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，但应 ...

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深圳法律顾问，公司法律顾问，制订员工手册有哪些法律问题应注意？

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。具体内容由小编为你讲解。一、需走民主制订程序。什么是民主制订程序?最高法院关于劳动 ...

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违法辞退员工公司赔偿双倍经济补偿金

劳动合同，最后一份合同到2009年8月到期。2008年12月15日，医院人事突然将一张离岗通知书交给张先生，通知书上离岗理由一栏内容为因为业务萎缩倍赔偿，违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的规范管理，健全规章制度，正确有效运用制度。有条件的话，建议用人单位聘请专业律师为法律顾问，提供专项 ...

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