工作业绩，即收取保费的数额。尽管各家保险公司强调加强对保险代理人的管理，例如实行早会制、夕会制，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有 均可不受该规定的约束。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称 ...
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上诉，判决生效。 【裁判】1.被告对原告所造成直接经济损失，被告应予以赔偿； 2. 被告偿还原告出国劳务的费用48000元。 【法理解析】分析该案应该首先梳理 出境。 在纠纷处理的处理上，有以下三种方法：劳务人员在与经营公司之间产生问题和纠纷时,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决。无法通过协商 ...
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，即执行国家有关工资、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和 因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就经济补偿和赔偿发生的争议等等。二、关于劳动争议案件诉讼主体问题依据《劳动法》的规定，劳动争议案件的双方当事人是劳动者 ...
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天年公司代培2名技术人员。双方对开展业务及相关收费问题约定为：天年公司须执行九州公司制订的信息上网发布程序和收费标准（每个页面6000元），每个页面向九州 了《石家庄之窗》版块，做了主页，提供了技术咨询，培训了技术人员。同年11月，天年公司为石家庄东方城市广场有限公司制作了宣传页面，于同年12月31日 ...
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吨，9月15日前出运2000吨。（4）到站大连北，大连外轮代理公司代长春五矿收。（5）原告已付给被告的900万元货款，作为原告向 的新兴法律制度，称为法律行为基础制度。[15] 3.英美法上解决情事变更问题的法律原则称为合同落空（FrustrationofContract）。自1863年泰勒诉考德威尔 ...
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天年公司代培2名技术人员。双方对开展业务及相关收费问题约定为：天年公司须执行九州公司制订的信息上网发布程序和收费标准（每个页面6000元），每个页面向九州 了《石家庄之窗》版块，做了主页，提供了技术咨询，培训了技术人员。同年11月，天年公司为石家庄东方城市广场有限公司制作了宣传页面，于同年12月31日 ...
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的新兴法律制度，称为法律行为基础制度。[15]3.英美法上解决情事变更问题的法律原则称为合同落空（FrustrationofContract）。自1863年泰勒诉考德威尔 页。[12]参见彭凤至：《情事变更原则之研究》，五南图书出版公司1986年版，第1页。[13]参见郑玉波：《民法实用》，1969 ...
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这种店面投资商一定要考查实际的店面，不能光看宣传册。陷阱六：说企业力量雄厚，培训管理术一条龙服务。结果加盟后没有人来，也没有售后，自生自亡。实际考查其它 ，稍不留神就会陷入非法加盟平台的圈套。一旦进入非法加盟公司，切记!!!不要乱了方寸，应该冷静思考找出解决问题的最佳方式，千万不要主动跟平台起冲突。...
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学员平台怎么看，就是觉得乱，老师的版块里有老师新增案例，取关案例，学员互动，助理培训课程，总之，刷屏很快，即使老师有什么重要的信息你可能都没看到就被刷屏淹没 问过我最近跟老师操作怎么样，赚钱了没有，有没有什么问题，他们凭什么说学员大赚，那助理都没发我是不是他们要赔偿我呀，总之，四个多月的时间我就是觉得 ...
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劳动者赔偿金，那么劳动者可以选择司法途径解决该问题，申请劳动仲裁进行维权。如果用工单位认为您不符合录用条件、严重违反公司规章制度、不能胜任工作，那么用工单位 ，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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