7时左右，黄女士在北京市海淀区一垃圾站倾倒垃圾时，由于公司提供的电动三轮垃圾车电路出问题，造成该车倾覆，将黄女士撞倒在垃圾坑内，后黄女士 ；对于后续治疗费，黄女士可待实际发生后另行主张。 最终，法院判决物业公司赔偿黄女士医疗费14836.17元、营养费3000元、护理费11176元、误工费9600元 ...
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7时左右，黄女士在北京市海淀区一垃圾站倾倒垃圾时，由于公司提供的电动三轮垃圾车电路出问题，造成该车倾覆，将黄女士撞倒在垃圾坑内，后黄女士 ；对于后续治疗费，黄女士可待实际发生后另行主张。 最终，法院判决物业公司赔偿黄女士医疗费14836.17元、营养费3000元、护理费11176元、误工费9600元 ...
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学已于2006年11月16日转让与李代涛，该车挂靠于华安驾驶培训公司，本案遗漏了当事人。成都市中级人民法院于2008年2月1日作出了（2008） 如下： 一、有利于贯彻司法解释精神，实现公平正义 对于死亡赔偿问题，德日等国家判例都坚持以死者收入损失赔偿为中心，并发展出了较为精细的收入损失计算办法。而 ...
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，公司要求自己服务五年没有依据；自己按规定辞职，因此不应承担赔偿责任。 他们争议焦点是：在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下，辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定："用人单位出资对职工进行各类技术 ...
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，公司要求自己服务五年没有依据；自己按规定辞职，因此不应承担赔偿责任。 他们争议焦点是：在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下，辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定："用人单位出资对职工进行各类技术 ...
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。从上面案例的情况看，小美和公司签订过有关培训的协议，但双方未就如何确定服务期限，作出约定。因此，出现目前这样的问题，双方应当实事求是，协商解决。第一， 培训，受益者不仅是职工，用人单位也是受益者，因为提高素质后的职工也为单位创造更多的效益。因此培训赔偿的计算方法也应当合理。一般的做法是按接受培训后为 ...
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后，培训机构和大楼物业对赔偿问题各执一词。近日，黄浦区法院对这起健康权纠纷作出判决，由培训机构承担八成责任，物业公司承担两成责任。【案情回放】2014年 损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、 ...
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，公司要求自己服务五年没有依据；自己按规定辞职，因此不应承担赔偿责任。 他们争议焦点是：在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下，辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定："用人单位出资对职工进行各类技术 ...
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仲裁申请。2006年10月12日，劳动争议仲裁委员会作出裁定，裁决王先生赔偿公司培训费用12008元。王先生对此不服，遂诉至法院。 王先生认为，自己在 解除劳动合同不存在违反协议而需偿还培训费用的问题，因此请求法院确认双方之间不存在偿还培训费用的权利义务关系。 而公司方面则辩称，仲裁委员会的仲裁裁决书 ...
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杰在大连医科大学第一附属医院死亡。此后一年间，郑杰家属与戴尔（中国）公司在赔偿问题上发生争议，一场失败的官司之后，2004年11月24日，郑杰家属向 公司的计划，郑杰应与一批同期录用者一起，赴日本接受当年从5月至8月的培训。根据《劳动合同》，他的职务是COC项目协调员，性质相当于销售员。由于签证原因， ...
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