途中，原告徒步去买菜不慎摔伤，能不能成立工伤？ 【法院裁判】 原告不符合工伤认定的情形，驳回原告的诉讼请求。 【律师解答】 本案中，下班途中，原告 ，摔伤的场所也不属于工作场所。且根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条规定的上下班途中扩大解释，包括从事属于日常工作生活所需要的 ...
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已生效。 【评析】 本案中，各方当事人对重庆市石柱县人社局具有作出工伤认定的法定职权，其作出的被诉不予认定工伤决定符合法定程序，以及吴某发生交通事故的路段属于 某事故当日是否进入庆坝煤矿安全培训会会场参会则属于有无违反庆坝煤矿劳动纪律的问题，不能据此推定吴某当日到庆坝煤矿只是为了领取端午节福利，而否认 ...
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大多数文件都明确规定确认劳动关系是工伤认定的前置条件，而其中又有特例，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》 规章。鉴于现阶段建设工程施工和矿产资源开采领域违法转包、分包，大量招用农民工的情况普遍存在，在司法实践中将“承担用工主体责任”简单解释为“可以确认劳动关系成立 ...
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一审法院：这笔钱不用退还 一审法院认为：双方争议的焦点在于是否应退还25000元的一次性工伤抚恤金。 首先，关于一次性工伤抚恤金的性质。 日之亮公司虽否认冯小英 ，向北京高院申请再审。 北京高院经审查认为，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 本案中，薛之迁所受伤害已经被认定 ...
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认定。知道什么情况属于上下班途中的“合理时间”和“合理路线”对工伤认定也是极其重要的↓↓↓根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：（ 等基本情况）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 ...
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提起上诉。上诉理由如下：1、关于余某某死亡当晚所参加的员工聚餐活动应当属于友兴达公司经营工作的延伸，具备工作原因工伤认定的关键要素。该聚餐活动是由友 的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十四条的规定 ...
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馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴，依法应办理工商登记手续，原告未 等级认定曾提出异议。应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可，因此，原告请求撤销仲裁裁决的主张既没有证据支持，也不符合法律规定，不能 ...
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资源和社会保障局作为劳动保障部门，具有作出工伤认定的行政职权。《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位， ，存在着何庆华死亡是以脑死亡，还是以宣告死亡作为抢救无效死亡的时间的问题。依照上述法规的规定，以脑死亡为何庆华死亡时间，何庆华死亡是在48小时之内 ...
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远等客观情况，冯某发生交通事故应属于在上下班途中的合理时间及合理路线内。故原告提出的重新作出工伤认定的请求应予支持。另一种意见认为，冯某提前两 具有正当性，提前出发具有合理性。3、根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，“上下班途中”的认定至少应当考虑三个要素：一是目的要素，即以上 ...
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咨询中占有很大一部分，其中关于工伤认定以及证明事实劳动关系是此类案件的关键所在。在近日来电咨询中，有一部分当事人都会问到这样一个问题，如果单位不承认发生工伤 承担的举证责任相对来说就会小一些。但这并不是说劳动者就不必重视证据的收集与提交了。恰恰相反，要充分保护自己时合法权益。劳动者就必须要善保留证据、 ...
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