均无异议。2017年4月7日,被申请人单位实行中层管理岗位公开竟聘上岗制度。同日,被申请人免去申请人安监部副部长的职务。竟聘期间,申请人向被申请入 笔录、当事人陈述及相关书证为凭,证据确凿,足以认定。 本委认为:根据《劳动合同法》第三十五条的规定: “用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的 ...
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二）表见代理的法理基础和制度意义 表见代理制度“崛起.’的根本原因，在于我国合同立法保护交易安全之价值取向的进一步确立。合同法上的交易安全是交易环境 相信行为人有代理权 （2）相对人必须有合理的理由相信行为人具有代理权 根据《合同法》第49条规定“相对人有理由相信行为人有代理权的”表述，构成表见代理对 ...
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背后的法律。哈佛比较法和国际私法权威Arthue von Mehren教授生前曾指出，合同作为一种制度不仅应被限定于当事人之间通过订约而实现其私人目标方面，而且应确定在一方违约后的责任方面。从某种程度上来说，违约责任制度的确立与完善，体现了合同法作为一种国家立法的存在价值。本案中，张某在合同签订 ...
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）甲方： 乙方： A.1 总则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 劳动过程中的事故，减少职业危害。A.8.3甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.8.4乙方有权拒绝甲方 ...
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存在。赵某某与单位之间的事实劳动关系因其不符合领取基本养老金的条件而未与单位终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第21条规定;“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)第5条规定，“本 ...
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日起十日内一次性支付京红印公司人民币16032.64元。 【评 析】 自《劳动合同法》于2008年施行以来，对劳动者权利的保护力度有了很大程度提升，相对于 未约定经济补偿的在职竞业限制是否有效。笔者认为，竞业限制的合法性在于该制度是否公平合理地平衡了劳资双方各自的核心利益。离职竞业限制设定经济补偿系为 ...
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企业文化以及适合自身情况的规章制度，劳动者在试用期期间，也应当遵守用人单位的规定制度。因此，在录用条件中与劳动者明确应遵守用人单位规章制度的条件，并愿意在 条件，用人单位随时可以解除。 7、档案存放情况以及社会保险缴纳情况 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同解除或终止后，应当在十五日之内，为 ...
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，严重侵犯劳动者的合法权益。《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。然而虽然实行了最低工资 被告支付原告工资低于当地最低工资标准，应当补发差额1920元。被告未按《劳动合同法》有关规定与原告订立劳动合同，应当支付原告2008年1月－5月期间双 ...
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《城市房地产管理法》第3条明确规定：“国家依法实行国有土地有偿、有限期使用制度”。第13条规定：“土地使用权出让最高年限由国务院规定。”根据《城镇国有土地使用权 也规定了严格的程序和制度，有严格的手续报批制度。因此，承租人在进行改扩及新建建筑过程中，并不简单理解为只要依照《合同法》征得出租人同意就可以 ...
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该登记仅仅用于对抗交易各方之外的第三方之权利主张，对于交易之成立及效力仍按照合同法中买卖标的物以交付为转移的原则处理。 本文引用案例中，基于标的物属性之 该制度的法律特征分析，民法中规定的正当防卫制度、紧急避险制度以及留置权制度均属自力救济范畴。 按照合同法第一百四十二条标的物毁损、灭失的风险，在标的 ...
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