在合同法上没有得到明确的规定,但这仍然是一个非常重要的合同法制度。 所谓情势变更,是指在合同订立后,因不可归责于双方当事人的事由,发生当事人无法 在实施合同行为时,形成自主意思的基本生存环境和利益追求可能,包括社会制度、法律制度、经济态势、作为当事人履约担保的财产性质、价值等等。这些情势应当以持续、一 ...
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在合同法上没有得到明确的规定,但这仍然是一个非常重要的合同法制度。 所谓情势变更,是指在合同订立后,因不可归责于双方当事人的事由,发生当事人无法 在实施合同行为时,形成自主意思的基本生存环境和利益追求可能,包括社会制度、法律制度、经济态势、作为当事人履约担保的财产性质、价值等等。这些情势应当以持续、一 ...
//www.110.com/ziliao/article-39587.html -
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可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败,按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定,规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。司法实践中劳动者往往 外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度,明确了可设立违约金法定情形只有两种:违反服务期约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
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可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败,按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定,规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。司法实践中劳动者往往 外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度,明确了可设立违约金法定情形只有两种:违反服务期约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -
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变更权,就意味着认可合同的效力确定发生,从而放弃了撤销合同的权利。我国(合同法)第54条规定:当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。 因此,如果当事人 而非撤销,目的是为避开1年撤销权行使期限的限制。与《合同法)确立的撤销制度的立法精神及最高法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题 ...
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为代理制度中的一种,理当适用各种民事行为。从目的性解释来看,合同法设立表见代理制度的目的是为了保护相对人的合法权益,从而保护交易的安全,订立合同、履行 与相对人签订合同的效力。行为人以本人名义与相对人签订的合同是否有效,应根据合同法的有关规定确认。行为人的行为构成表见代理,合同有效的,本人应履行合同并 ...
//www.110.com/ziliao/article-345994.html -
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是在加入世贸组织前夕(2001年11月10日加入WTO),中国急需制定统一的合同法,与国际接轨。 内容 :总则八章(合同订立、效力、履行、变更、转让、 理论和公共选择理论得出的重要观点之一是制度对经济增长的影响来源于对交易成本的节约。 二.对产权的清晰界定,是新合同法据以立法的基础。 应该说没有对产权 ...
//www.110.com/ziliao/article-487912.html -
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是在加入世贸组织前夕(2001年11月10日加入WTO),中国急需制定统一的合同法,与国际接轨。 内容 :总则八章(合同订立、效力、履行、变更、转让、 理论和公共选择理论得出的重要观点之一是制度对经济增长的影响来源于对交易成本的节约。 二.对产权的清晰界定,是新合同法据以立法的基础。 应该说没有对产权 ...
//www.110.com/ziliao/article-480920.html -
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还规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。 修改后的劳动合同法规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬 、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权 ...
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并且提供虚假的病假条有意隐瞒真实情况,小张的行为已经明显构成了对于公司考勤管理制度的严重违反。因此,软件公司以小张严重违反规章制度为由解除双方劳动合同关系,具有 亦应自觉遵守和执行公司的考勤制度、管理制度。否则,即使是“孕期、产期、哺乳期”内的女职工,用人单位也可依据《劳动合同法》第三十九条 之规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-669584.html -
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