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医方应承担相应责任。经朝阳区人民法院公开审理,认定医院存在过错,应承担相应责任,并判决赔偿张某相关经济损失。四、律师后记1、律师是法律工作者,避免没有依据的陈述 ,院方代理人陈述第二次住院的相关费用不应支持,我反问道没有第一次过错,怎么会有第二次的痛苦。关于交通费发票没有一张给予认可,前后两次住院,三 ...
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得到推脱的言辞,开发商却从未主动向广大业主以任何形式解释过迟交房的情况,以及怎么赔偿。3月16日,大概50多位业主一起去交涉,等待了一个多小时,甚至在 承诺书,保证在4月15日之前缴纳大修基金及契税,不然不给钥匙,这根本就不应该由他们来收吧。 本报核实:记者致电瑞鑫摩天城销售经理,该销售经理证实确实 ...
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的约定,“由于保险地址无人看守而发生的被盗窃损失,保险人不负赔偿责任”。 而制衣厂负责人坚持认为,“保险公司应该给予赔偿,否则还用着买盗抢险吗?”他说,双方仍 的观点基本一致:保险公司究竟赔不赔,要看当初双方签订的保险合同中是怎么规定的。如果保险合同中约定了免除条款,且免除条款中规定“由于保险地址无人 ...
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保险。 可是当时面试时说好试用期也会买保险的。而工资和报销也是一拖再拖,本来应该6月15号发放的工资,到了7月10号还是没有发,询问对方也只是说 : 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示: 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集 ...
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劳动者正常工作,突然被用人单位以不存在的理由辞退,应该怎么维护自己的权益? 分享被辞退获得赔偿案例 先生2011年5月入职深圳某公司,工作岗位是 用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1 ...
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代通知金。除此之外,还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规,用人单位解除员工应该如何补偿呢?一块来看看吧。 【以下为案例,提醒维护自己合法权益】 公司 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 温馨提示: 意识到自己需要维护自己的权利之后要 ...
//www.110.com/ziliao/article-938365.html -了解详情
自己。没有劳动合同,劳动者的很多权利都难以实现。 最近年关,我们接到的辞退咨询和赔偿问题超多,大一点的公司处理员工已经游刃有余,弱势者如何兵来将挡,的确是 对于末位淘汰员工也应该予以补偿。50%的朋友在这儿就妥协了,甚至真的开始怀疑自己的能力,主动放弃。如果他们发现你并不吃那一套,要求赔偿呢?开始上手 ...
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。现李某以上述两份判决书均认定段某在婚姻关系存续期间有出轨的行为诉请赔偿30万元。 法院认为: 一审法院认为,李某与段某原系夫妻关系,本应互相 忠诚协议中关于离婚后财产分割的约定不应作为确定双方具体民事权利义务的约定,也不应该作为夫妻财产分割的依据。如果忠诚协议对离婚后财产分割问题做了明确约定,则该 ...
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童装公司违约情节严重,构成根本违约行为的,那么王小姐是可以根据此要求解除合同、赔偿损失。因此,在诉讼维权中,当事人需慎重选择请求权基础。加盟案件案情比较复杂, 留神就会陷入非法加盟平台的圈套。一旦进入非法加盟公司,切记!!!不要乱了方寸,应该冷静思考找出解决问题的最佳方式,千万不要主动跟平台起冲突。...
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,诉请法院判令:1.被告返还原告购房款150万元且被告支付原告违约金50万元;2.被告赔偿原告利息损失,以150万元为基数,按照同期人民银行的贷款利率计算,从2016年 、被告辩称: 被告M公司、希某共同辩称,不同意原告的诉讼请求。我方认为应该是原告先违约。 3、第三人叙述: 第三人A公司诉称,我方不 ...
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