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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁,劳资纠纷,工伤赔偿,北京劳动争议,未签定劳动合同,双倍赔偿,劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费 劳动合同,而且,还欠我一个多月的工资。我听说,没有签订劳动用工合同也会受法律保护,用人单位要赔付双倍工资,是这样吗?劳动法律师解答:对于没签劳动 ...
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处罚决定书,决定依法吊销日用厂和华新厂的企业法人营业执照。? 另查明:在签订合同之前,邗江县某师事务所接受日用厂和华新厂委托,分别对两厂1999年 .25元;代垫在建工程款61627.65元;代垫煤款1000元;代垫工资23550元;代垫测绘费及登记费6280元;收取占用资金利息32814.99元。 ...
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签订书面劳动合同,但是劳动者无正当理由拒绝签订,用人单位没有向劳动者发出终止劳动关系的,用人单位还是要支付双倍工资赔偿的!劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,超过 算时间为用工之日起满一个月的次日开始计算十一个月。注意这十一个月的工资只有一年的仲裁时效,一年过了的话就得不到支持了。双倍工资的计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-336041.html -了解详情
适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算)。 2、死亡赔偿金:14718.25元(20- 令二被上诉人连带赔偿上诉人A各项损失共计45049元,该实体权利仅是A一人的;上诉人B没有主张任何实体权利。 ㈡合同具有相对性,仅对签订合同的当事人有 ...
//www.110.com/ziliao/article-326764.html -了解详情
3月工资3750元和经济赔偿金3562.5*2=7125元,共计10875元。实际上并没有支持原告的工资是7500元。 在收到劳动仲裁裁决书后,我与王某说明后,王 权益,保留证据。另外就是在报销协议上面。跟多企业为了逃避税务,会分开签订合同与报销协议,这个案件可以说是个经典案件。对以后劳动争议案件都有 ...
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公司只得以项目经理易某某的名义向长沙县某某农村信用合作社贷款50万元用于发放农民工工资,由某某公司作连带担保;该笔贷款实际上就是某某公司从信用社贷款,只不过是 各方签订了担保合同,这样的贷款行为完全是易某某的个人行为,而不是某某公司的公司行为,因而与本案双方的工程款给付纠纷没有关联性;某某公司关于赔偿 ...
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,2001年度南海区职工月平均工资为1113元。 原审判决认为:2002年5月28日,被告进入原告厂工作,双方虽然没有签订书面劳动合同,但已形成劳动关系。同年 月17日才提起劳动仲裁,但被上诉人农安章一直在要求上诉人何叙钊进行工伤赔偿,且于2003年2月10日曾向原南海市劳动争议仲裁委员会申请调解,应 ...
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承担相应的责任。 3、最后,对于使用学徒工的用工单位来说,首先应当与劳动者签订合同,而无论是正式职工还是学徒工,这对于双方的权利而言均是一种保障 人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 2.《中华人民共和国民法通则》 第131条 ...
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扣除双方约定的维修费11万元外,尚欠44618.96元。请求判令被告立即偿付该欠款,赔偿违约金(略)元。 被告银星公司答辩称:我公司不欠原告工程款。除付原告 履行中,董某只做为工作人员在该部工作,由陈某每月发给800元工资。电子工程部对外签订合同的款项由泰思特公司收取3.8%的管理费后,余款归陈某所有 ...
//www.110.com/ziliao/article-41876.html -了解详情
约定的维修费11万元外,尚欠44618.96元。请求判令被告立即偿付该欠款,赔偿违约金229750元。被告银星公司答辩称:我公司不欠原告工程款。除付原告914206. ,董众只做为工作人员在该部工作,由陈星每月发给800元工资。电子工程部对外签订合同的款项由泰思特公司收取3.8%的管理费后,余款归陈星 ...
//www.110.com/ziliao/article-36422.html -了解详情
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