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红果岗位工作。 11、2008年6月工资、共软员工英文名及职称表、劳动合同、市场部财务规章,证实成都共软网络科技有限公司总经理是孙雨(孙显忠),张天平在市场部任市场 。 23、证人陈昌美的证言,证实孙显忠是共软网络公司的老板,红果的员工就是共软的职员,劳务合同也都是和共软签订,他们的工资均从共软领取, ...
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失控法律风险是指企业股东、管理人员或普通员工违反国家法律法规、公司风险监管制度或劳动合同及其他协议而造成企业损失的可能性。企业管理重点在于人的管理 ,降低股东参加股东会、行使表决权的成本。除了代理出席制度以外,股东还可以通过网络、可视电话、电子投票等多种方式来参与股东会,以电子方式进行表决,提高投票率 ...
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争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体劳动合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷 决议撤销纠纷250、发起人责任纠纷251、股东滥用股东权利赔偿纠纷252、股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任赔偿纠纷253、董事、高级管理人员损害股东利益赔偿 ...
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资源开发中心和钟某三方之间,不属于劳务派遣。钟某与通讯公司虽未签订书面劳动合同,但双方形成了事实劳动关系,钟某因工受到事故伤害,应有所在单位即通讯公司承担 工具,在其分片负责的双南小区为居民安装宽带网络,该项工作是通信公司的主业,到发生事故之日,钟某已在通信公司连续工作达12年之久。《劳动合同法》第 ...
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网网站的运营主体,但与小李之间非雇佣关系,不应承担责任。 Case 2 受雇于网络订餐平台送餐,发生事故后由订餐平台承担赔偿责任 饿了么是网上订餐平台,由 责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任 小刘与D公司签订有劳动合同,被D公司派遣至E配送公司从事外卖配送。一次送餐过程中小刘骑行电动自行车 ...
//www.110.com/ziliao/article-724360.html -了解详情
团网网站的运营主体,但与小李之间非雇佣关系,不应承担责任。 案例二 受雇于网络订餐平台送餐,发生事故后由订餐平台承担赔偿责任 饿了么是网上订餐平台,由扎 责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任 小刘与D公司签订有劳动合同,被D公司派遣至E配送公司从事外卖配送。一次送餐过程中小刘骑行电动自行车与 ...
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这一点,规章制度将不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 注意的事项57、在选择交易对象时,建议您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》,适时追踪贸易相关国家或地区的风险水平, ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
这一点,规章制度将不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 注意的事项57、在选择交易对象时,建议您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》,适时追踪贸易相关国家或地区的风险水平, ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -了解详情
这一点,规章制度将不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务,造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损 ...
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这一点,规章制度将不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 注意的事项57、在选择交易对象时,建议您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》,适时追踪贸易相关国家或地区的风险水平, ...
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