条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。 ４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金。 （六 ...
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用人单位在西安市中级人民法院法庭当场向陈某支付了十四万元现金。目前，补办养老保险事宜也正在办理之中。 余伟安律师提醒：1、工伤职工应主动拿起法律武器维权 保护劳动者倾向。用人单位必须有清晰的认识，作为一个用人单位必须具有劳动法观念，必须意识到两点：一是不能通过民事协议来规避用人单位的法定责任，二是不能 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当 的工资数额负有举证义务，单位不提供，应当承担不利后果。 第三、依法补交养老保险。 申请人的养老保险一直未缴纳，缴纳养老保险是国家强制性的规定。单位 ...
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28日王某的劳动合同到期后，王某担心一旦没有找到新的工作单位，能不能享受失业保险金的待遇？希望本律师就有关失业保险金的相关规定给予解答。 河南 。 个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。 五、办理领取失业保险金的程序。 ...
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月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。驿城区法院审理后认为， 物业服务公司组织员工消防培训学习并考试，实行末位淘汰制的做法违反相关法律要求，且不能提供江志刚违反公司规章制度的证据，因此，原告解除与被告之间的劳动合同系 ...
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月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。 驿城区法院审理后认为，江 服务公司组织员工消防培训学习并考试，实行末位淘汰制的做法违反相关法律要求，且不能提供江志刚违反公司规章制度的证据，因此，原告解除与被告之间的劳动合同系 ...
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真实性无异议，但对原告的证明对象有异议，低保证并不能证明被告不赡养老人，恰好证明因我家庭困难，居委会照顾我们给我家办理了低保，且被告爱人也享受低保待遇，但是所 中人说一下徐永交了养老保险后所发的工资怎样花，担心薛风去赌博给输了，并想将联盟花园宅基地的名字改到女儿徐佳阳名下，薛风云不同意，双方发生矛盾。 ...
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保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的 解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止 ...
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人民法院应当按劳务关系处理。本案中，老林在办理退休手续并享受养老保险待遇后接受“返聘”。因此，在返聘期间，老林仅能与用工单位建立劳务关系，而老林主张的 双方间不构成劳动关系未获支持。法官释法双方达成承揽合同不能形成劳动关系依据《劳动合同法》的相关规定，在劳动关系中，用人单位需向劳动者提供劳动保护、劳动 ...
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，l、原告没有提 出过解除劳动合同，在劳动合同未解除的情况下不能向公司 保险基金申请支付一次性医疗补助金，同时用人单位也无理 由支付一次性伤残就业补助金； 双方按照国家和湖南当地的规定参加基 本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 甲方有义务为乙方办理有关的社会保险手续”相矛盾，故本 院 ...
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