具体应用法律若干问题的解释》第十条规定可知，若物业服务合同期满，业主大会或业主委员会没有明确表示是否与原物业公司继续签订合同，亦未明确要求原物业公司 服务持接受态度。双方在前期物业服务合同期满后已形成事实合同关系，根据权利义务对等原则，物业公司有权收取相应的物业费。 2.事实上的物业服务合同存在实际 ...
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条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的规定不完全一致。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 就意味着，用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动关系处理。 综上，本案中薛某在被告单位公司虽已达到退休年龄， ...
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也予以认可。原审法院认为：虽然华信万达期货公司、欣华欣公司并没有签订期货经纪合同，但是华信万达期货公司提供的郑州商品交易所郑商监察二部函（2015） 及（2015）16号等文件显示，郑州商品交易所将大角牛公司、欣华欣公司等4名客户认定为一个实际控制关系账户组并进行了纪律处分；依据是根据相关企业工商登记 ...
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年7月的薪资，梁女士也并没有提出异议，依然认真完成工作任务，这一切都表明梁女士希望在公司长期发展，愿意与公司共度难关。但公司还是决定裁掉梁女士，同意 女士的再就业，为此，梁女士多次和单位协商要求按照双方口头谈好的出具劳动关系终止证明，遭单位拒绝。无奈之下，梁女士聘请曾国文律师作为其代理人申请劳动仲裁。 ...
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到距公司约300米处发生交通事故。这期间，原告既没有下达书面的解除劳动合同告知函，也没有以其他任何形式通知我合同解除，要我签字确认，故其所谓的 仲裁委员会作出了曾劳仲案字（2015）**号仲裁裁决书，裁决夏某与全力公司之间存在劳动关系。原告以仲裁裁决缺乏事实和法律依据为由诉至法院。一审法院认为原审法院 ...
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支持了高某的诉讼请求。高某原是北京龙戴特信息技术有限公司的一名员工，其与公司签订了到期日为2013年3月25日的劳动合同。2015年3月22日，高某曾 后，龙戴特公司没有在一个月后与其办理离职手续。高某继续为龙戴特公司提供劳动，龙戴特公司支付其劳动报酬，应当视为双方对是否解除劳动关系重新协商一致，继续 ...
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具体应用法律若干问题的解释》第十条规定可知，若物业服务合同期满，业主大会或业主委员会没有明确表示是否与原物业公司继续签订合同，亦未明确要求原物业公司 服务持接受态度。双方在前期物业服务合同期满后已形成事实合同关系，根据权利义务对等原则，物业公司有权收取相应的物业费。2.事实上的物业服务合同存在实际履行 ...
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条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的规定不完全一致。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 就意味着，用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动关系处理。综上，本案中薛某在被告单位公司虽已达到退休年龄 ...
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没有签培训协议 也要赔偿培训费? [案情介绍] 黄某与公司签订有无固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费 合同期限及服务期限，而用人单位已出资对劳动者进行培训，则劳动者提出解除劳动关系的，用人单位可以要求劳动者支付出资培训费用，其标准为按5年服务期等分出资 ...
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条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的规定不完全一致。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 就意味着，用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动关系处理。 综上，本案中薛某在被告单位公司虽已达到退休年龄， ...
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