人事关系的确认 -案例分析搜索

职工档案丢失，单位承担赔偿责任

摆错页子，2011年9月1日，沈阳市印刷厂有限公司作出处理决定解除与荆某劳动关系，但未书面送达荆某。2011年8月19日后，荆某未在沈阳市印刷厂所指向的损失并不相同。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人是否负有为被上诉人建立并保管人事档案义务的问题。《企业职工档案管理工作规定》第五条 ...

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中介合同纠纷案例

申请人猎头费共93000元及4 6天违约金1283元。以上事实和服务费均得到了被申请人的人事经理邹峰的确认，但被申请人一直拖延不予支付以上人员的猎运转，给被申请人带来巨大损失。在与申请人的合同合作关系中，被申请人是受害人，是损失更大的一方，对申请人的加害履行，申请人无权要求被申请人支付报酬。综 ...

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金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书金劳人仲裁字[2015]322号申请人：吴XX，男，苗族，19XX年8月21日出生，住址：湖北省XX市XX乡为维护申请人的合法权益，根据嘿中华人民共和国劳动合同法分等相关法律法规，提出劳动仲裁，仲裁请求如下：一、要求依法确认申请人与被申请人存在劳动关系。二 ...

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停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

法规规定的，根据《劳动法》第十八条第一款第(一)项确认为无效，所以，林某依法可以要求"期"特殊待遇，被诉人应当满足，否则便构成违反国家劳动法。同年3月1 医疗典由单位在医疗经费中开支。这些规定系强制性规范，使女职工有劳动关系的用人单位负担法律上的强制义务，用人单位不能事前或事后限制、剥夺，文职工亦不能 ...

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YNT传动系统（上海）有限公司与王某某竞业限制补偿金纠纷上诉案

年度年终奖金为16,438.93元。2012年7月11日，王某某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付2011年7月16日至2012年7月11日证据予以佐证，本院不予认定。2、王某某在与A公司劳动关系终结后从事了与A公司有竞争关系的工作。对此，王某某不予认可。A公司亦未就其所 ...

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承包人招用工与发包人之间存在劳动关系？

。2014年1月9日，荥阳市劳动人事争议仲裁委员会作出荥劳人仲裁字[2013]第240号仲裁裁决书，裁决确认双方之间的劳动关系成立。荥阳市XX石材有限公司不服该第四条之规定，判决如下：原告荥阳市XX石材有限公司与被告陈XX之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可 ...

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停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

法规规定的，根据《劳动法》第十八条第一款第(一)项确认为无效，所以，林某依法可以要求"期"特殊待遇，被诉人应当满足，否则便构成违反国家劳动法。同年3月1 医疗典由单位在医疗经费中开支。这些规定系强制性规范，使女职工有劳动关系的用人单位负担法律上的强制义务，用人单位不能事前或事后限制、剥夺，文职工亦不能 ...

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郑州九级工伤赔偿多少？

裁决书一份、送达回证一份、刊登公告的河南商报一份，证明被告与原告之间存在事实劳动关系，确认存在劳动关系的判决书已经生效。第二组证据，河南电视台法治频道鉴定申请人所受工伤为九级伤残。原告未为被告参加工伤保险。郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会于2011年9月8日作出金劳人仲裁字（2011）205号仲裁 ...

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原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司与被告刘申魁劳动争议纠纷一案

丹丹出具的检讨书各一份，证明原告与被告解除劳动关系的原因是刘申魁伙同他人套取公司现金，违反公司规定；2.《酒店各岗登记工资标准》一份，证明刘申魁关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字（2012）0220号仲裁裁决书，载明：原告以 ...

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原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司与被告刘申魁劳动争议纠纷一案

丹丹出具的检讨书各一份，证明原告与被告解除劳动关系的原因是刘申魁伙同他人套取公司现金，违反公司规定；2.《酒店各岗登记工资标准》一份，证明刘申魁关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字（2012）0220号仲裁裁决书，载明：原告以 ...

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