中的模板费是否还要调整？如何调整？ 184.使用工程量清单计价结算，请问综合单价可以因为材料价格或者实际情况的变化而调整吗？ 185.运距的增加或者使用设备的改变， ）正在施工的工程项目，被法院查封，原因是发包人与其他公司有债权债务纠纷，我公司该怎么办？ 315.业主和施工方已在签证单上盖章签字，监理 ...
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四个方面进行考评。2011年9月21日，周某与该晚报发行公司因工作关系发生纠纷，周某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。分 歧：本案中，周某与某晚报 的内部劳动规则。在本案中，周某与某晚报发行公司之间似乎形成了劳务合同关系，因为他们之间签订的是《劳务责任协议书》，但事实并非如此。从协议书的内容上来看，该 ...
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个方面进行考评。 2007年11月21日，周某与该晚报发行公司因工作关系发生纠纷，周某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 分歧： 本案中，周某与某晚报 内部劳动规则。 在本案中，周某与某晚报发行公司之间似乎形成了劳务合同关系，因为他们之间签订的是《劳务责任协议书》，但事实并非如此。从协议书的内容上来看 ...
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工作期间突发精神病，造成原告受伤，其刑事责任虽然免除，但其应承担民事赔偿责任。因为人身伤害事故实质是一种因侵权行为所造成的事故，行为人应承担侵权的民事责任。 中并无过错，其作为一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案 ...
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工作期间突发精神病，造成原告受伤，其刑事责任虽然免除，但其应承担民事赔偿责任。因为人身伤害事故实质是一种因侵权行为所造成的事故，行为人应承担侵权的民事责任。 中并无过错，其作为一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案 ...
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的有效手段之一。 最近有人来问我：我辞职了，那家公司一直不给签劳动合同，还不发工资，没有劳动合同我可以去申请仲裁吗？ 当然可以，在自身劳动权益受到侵犯 ：仲裁前的准备； 第四步：仲裁审理； 劳动仲裁的时效： 员工在和单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的。因为劳动仲裁的时效性为一年。因当事人一 ...
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解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。 公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资，因为不签劳动合同而支付经济赔偿的话，最长应当支付11 向公司主张二倍的工资。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据，寻求法律 ...
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月，28岁的孟女士应聘进入一家公司，从事办公室文员工作。当时其已经结婚，但在填写应聘人员求职登记表，以及入职后填写员工基本情况登记表时，均在“婚姻状况”栏 ，就会构成欺诈。至于劳动者的婚姻状况，则不属于用人单位知情权的范围。因为它与履行劳动合同无关、与工作岗位无关，也不会影响劳动者的工作能力，对该无关 ...
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员工在上班时间打架受伤是否属于工伤，如果是非工作原因打架是不属于工伤的，这个是没有争议的，但因为工作原因打架受伤是否属于工伤存在较大的争议，各地法院 【连线法官】 工伤应是合法履行职责受伤 因该案各方当事人对事发当天，韩某与公司之间存在劳动关系及韩某在工作时间和工作场所被姬某殴打致伤的事实均没有争议。 ...
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人员：贾××(审判长) 牛××(代理审判员)、白××(代理审判员) 书记员：郝×× 案由：劳动争议 原告诉称，原告系被告员工。1988年8月31日，按当时政策，原告与被告 ，不是被告一家能够解决的，也不是人民法院的一纸判决能够解决的，因为原告的问题涉及人事、编制、财产等诸多部门，涉及现行的人事管理体制 ...
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