肇事者的行为是否系职务行为；两被告公司之间系劳务派遣还是劳务承揽合同关系？且最终赔偿方系用人单位还是用工单位？ 【案情介绍】：本案是一起因生命权受到 责任。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对从事雇佣活动进行了进一步的解释，包括从事雇主授权或指示范围内的生活经营活动或其他 ...
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所以，根本不是我“违背起码的安全操作规程”，宋世波的意外死亡与我没有丝毫关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。审判青岛海事法院经审理认为：潜水作业系一种具有 关键，是确认死者宋世波与被告于维涛之间口头签订的合同究竟是一般的雇佣合同，还是承揽合同。两种合同的性质、构成要件及当事人的权利义务是有差异的。雇佣 ...
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所以，根本不是我“违背起码的安全操作规程”，宋世波的意外死亡与我没有丝毫关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。审判青岛海事法院经审理认为：潜水作业系一种具有 关键，是确认死者宋世波与被告于维涛之间口头签订的合同究竟是一般的雇佣合同，还是承揽合同。两种合同的性质、构成要件及当事人的权利义务是有差异的。雇佣 ...
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应否承担赔偿责任，如何承担赔偿责任；三、原告主张的赔偿费用应按城镇居民标准还是按农村居民标准计算。 徐州市贾汪区人民法院一审认为： 第一，关于本案的事故性质问题。 《 雇工，其在从事雇佣活动过程中致人损害的行为后果应由作为雇主的王龙承担，王龙与赵春生之间形成了以更换轮胎为内容的承揽关系。汽车作为 高速 ...
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的赔偿责任。本案中涉及三个法律问题：一是陈某将房屋建筑工程承揽给黄某的加工承揽关系，二是黄某将房屋外墙贴瓷板工程分包给宋某的分包关系 。和《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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。 笔者倾向第一种观点。《侵权责任法》出台后，以劳务关系代替了雇佣、帮工等法律关系；而承揽关系属《合同法》中的有名合同，两者虽均属法律明文规定， 时间，是定期给付报酬还是一次性结算，以及是连续性提供劳动还是一次性提供工作成果。如果是具备前四个方面条件的一般认定为劳务关系，否则为承揽关系。因此，综合考虑 ...
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不予认同。㈠C不是答辩人雇佣的维修工，C与答辩人之间亦无任何法律关系，答辩人与其都是毛巾厂的工作人员。C与毛巾厂之间是承揽关系。C从未给答辩人介绍 原告是活雷锋，单方认为是帮了被告，但是在被告根本没有任何机会表达是接受帮助还是明确拒绝帮助的情况下，人民法院不宜判令被告承担责任。否则，就违背了法律的公平 ...
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。”与y 给北*****发展有限公司出具委托书，委托d、***去对账，进一步证实d只是y 雇佣的工作人员，对涉案工程是不享有权利义务的。退一步讲若d是实际 来的？第一被告：是冒充*分公司的人给我做的，其他的判决书对我没有关系。”第十页“第一被告：*建*分公司承接的是1-8号库，*分公司承接*分公司的1 ...
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。是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一 ，坑骗了很多求职者，以至于谈中介色变，但是面对这样汹涌的信息潮，微弱的人还是得需要中介，那怎样了解中介机构：①了解中介机构信息宣传的经营公司的两证，招聘 ...
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我决定不能再与单位和稀泥了，当机立断仲裁立案确认劳动者与工人单位存在事实劳动关系，一纸申请将用人单位诉至仲裁院，单位收到应诉通知后电话告知仲裁院， 进行相应的培训，进行必要指导等。 发生事故后，及时处理尽量避免对责任的承揽，固定责任划分，及时进行人道主义补偿。对于事实清楚，当事人态度鉴定并且证据充分的 ...
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