民终字第9555号上诉人某中心（以下简称某中心）与被上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第19220号民事判决，向本院 的事实属实，本院予以确认。某中心未就其上诉主张提供新的证据。以上事实的有当事人在二审期间陈述在案佐证。本院认为：某中心作为劳动关系中负有管理责任 ...
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。 上诉人郑州XX建筑安装工程有限公司（以下简称金山公司）因与被上诉人雷XX确认劳动关系纠纷一案，不服郑州市人民法院(2010)郑民初字第XX号民事判决，向本院提起 雷XX与金山公司在2009年12月23日存在事实劳动关系。 金山公司不服原审判决，向本院提起上诉称，徐某某承包了XX车间工程中的木工活， ...
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有权解除劳动关系，让员工就此签字同意。保留员工作**据。 3、对于违纪违规的恶意问题员工，他们往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规的事实，企业 。如果没有意见，做好会议签到及会议纪要，并发送给相关人员;当然，这种强制性的确认工作，已经与绩效管理的初衷背道而驰…… 49、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效 ...
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某金属材料有限公司与华夏银行股份有限公司无锡分行、宁波某有限公司、湖南某公司等票据纠纷一案。本律师接受被告湖南某公司的委托，该案一审在长沙市雨花区人民法院审理， 确认双方存在事实劳动关系，预计可获得赔偿40万元左右，现该案正由本律师代理进行工伤索赔事宜。7、长沙罗某与张某所有权确认纠纷一案（长沙第二 ...
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给他们看时，他们感觉很惊奇，觉得律师就是打官司要款，或者其他供货商有诉讼纠纷时，就代表公司应诉，根本不清楚律师提供非诉讼法律服务的内容和作用。还有一家 再承担赔偿责任了。这位民工向法院提起诉讼，法院依法确认了该民工与项目部所在的建筑企业的事实劳动关系，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿 ...
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，但某某置业公司拒绝提交。 法院裁判：法院认为，李某已举示证据证明存在加班事实，且能够举示初步证据证明有关加班时间的证据为某某置业公司所掌握。某某置业 裁决作出后，某某矿业公司不服提起诉讼，请求判决确认其解除与杨某的劳动关系合法，不向杨某支付违法解除劳动合同的赔偿金。 法院裁判：法院认为，某某矿业公司 ...
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的是过错责任原则，雇员在从事雇佣活动中受伤的赔偿，雇主承担的是过错责任劳动关系和雇佣关系的归责原则不同。 二、一般情况下，当提供劳务者系在从事雇佣活动 ，丧失了权威，自然就难有公正之感。 具体到提供劳务者受害责任纠纷案件中，一审法院经过查明事实，对提供劳务者和接受劳务者所确定的责任划分比例在合理的自由 ...
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，不能证明上青岛矫健食品有限公司与吴风达之间存在劳动关系的事实。吴风达答辩称，双方存在劳动关系，一审判决正确，请求二审法院驳回青岛矫健食品有限公司的上诉请求。 青岛矫健食品有限公司向一审法院提出起诉请求：1.请求确认双方不存在劳动关系；2.判令不支付吴风达2016年11月至2017年1月的 ...
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食品有限公司的上诉请求。青岛矫健食品有限公司向一审法院提出起诉请求：1.请求确认双方不存在劳动关系；2.判令不支付李月红2016年11月至2017年1月 时间均未提出异议，该录音证据足以证明双方存在劳动关系，青岛矫健食品有限公司尚欠李月红工资8000元的事实。 李月红在青岛矫健食品有限公司工作，青岛 ...
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的防暑降温费与过节费，东南医院也没有任何证据证明王德周领取了该部分费用。双方劳动关系于2016年3月14日解除，但东南医院至今仍然扣押着王德周的毕业证 其他诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。经审查，一审判决查明的事实清楚，本院予以确认。 本院认为，王德周被东南医院指派到福建医科大学附属第二医院 ...
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