顺运劳务公司处领取6300元支付给朱洪，该公司财务人员在该结算单中注明：代李书支付其班组人员朱洪2016年10月工资6300元，该费用在劳务工程款中扣除 的情况下，对该组织或个人招用的劳动者，用工单位既不负责日常的考勤管理，也不负责工资发放，故用工单位与劳动者之间并不存在劳动关系。因此，通知第四条规定 ...
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，上诉至中级人民法院。中级人民法院结合《员工录用审批表》的内容与劳动合同法双倍工资罚则的立法目的，对朱某上诉请求不予支持，驳回上诉，维持原判。 【实务分析 7、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。 8、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表，而对于劳动合同 ...
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、机械费等款，不遵守该制度的要承担相应法律后果。2、建立农民工工资应急周转金制度。由政府拨款给政法委管理使用，在下列条件下使用该资金垫付农民工工资： 工地上务工。将农民工名册在项目工地显眼位置（如项目部门口）进行公示并根据人员变动情况实时更新，由用工方和农民工互相监督依法用工。4、建立临时工会组织。由 ...
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法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。同时，根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。由此可知，无论劳动者是用人单位的高级管理人员还是普通员工，若因个人的 ...
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结果] 1、被诉人同意按其制定的医疗费报销管理办法》报销申诉人因怀孕和分娩而支付的费用的60%即16117.63元(26862.72×60%) 2、被诉人支付申诉人4个月产假工资1920元(480元/j×4)，与申诉人欠 ...
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结果] 1、被诉人同意按其制定的医疗费报销管理办法》报销申诉人因怀孕和分娩而支付的费用的60%即16117.63元(26862.72×60%) 2、被诉人支付申诉人4个月产假工资1920元(480元/j×4)，与申诉人欠 ...
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人为安徽××公司； 2、2012年，因被告安徽××公司拖欠其员工刘××、黎××等人工资，刘××、黎××等员工将被告安徽××公司投诉到东胜区人力资源和社会保障局， 项目第一生产单元工程（一标段），即积泰汽车厂项目的现场管理人员，且刘××是主要负责人员，刘××、黎××、豆××等人与原告签订《钢材购销合同》 ...
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公司、娱乐公司的法定代表人均为沈华源。三 公司地址、电话号码相同，财务管理人员在同--时期内存在相同的情况。装饰公司2000年度审计报告反映：装饰公司借款 将中国酒城项目的经营收益用于支付泰来集团名下所有公司的 房租、水电费、员工工资；将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城 项目设计费；装饰公司、 ...
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绩效奖金； （二）普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入； （三）其他非正常收入。 债务人的董事、监事和高级管理人员拒不向管理人返还上述债务人财产 债务作为共益债务，由债务人财产随时清偿不足弥补损失，权利人向管理人或者相关人员主张承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。 上述债务作为共益债务由债务人财产 ...
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一）绩效奖金；（二）普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入；（三）其他非正常收入。债务人的董事、监事和高级管理人员拒不向管理人返还上述债务人财产， 的债务作为共益债务，由债务人财产随时清偿不足弥补损失，权利人向管理人或者相关人员主张承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。上述债务作为共益债务由债务人财产 ...
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