把公司和会计一起带到了派出所。这事儿会计理亏，不管公司是不是拖欠你工资，你这样做涉嫌盗窃公司财物甚至有可能构成侵犯商业秘密罪，在国家机器的强制手段下， 公司的证据还是没有准备充分）。 关于经济补偿金的问题，法院认为，该武汉劳动案中公司拖欠会计工资是事实，会计也以此为由解除了与公司的劳动关系，因此，公司 ...
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为标准店。签订完合同， 李先生就在该公司刷卡交付了48000元。 不久，招商负责人董某来到临沂，本以为他们与当地有协作关系，会很快拿到满意的店铺，但结果却 不同意 李先生的要求，但还接电话。现在连电话也不接了，发消息更是没有回音。 文末提醒： 加盟被骗该如何追回损失呢？我们在面临此类情况要及时搜集证据 ...
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。根据公司规定，无故脱离岗位超过10天，可以被认定为旷工。在旷工的情况下，公司有权与李某解除劳动合同。李某称，自己系湖北籍人员，受疫情防控交通管制 员的耐心劝解下，双方接受调解员建议，达成调解协议如下：1.李某自愿与公司解除劳动关系；2.公司一次性支付李某7500元作为李某2月至4月的生活费和解除劳动 ...
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报酬为送单提成、每单5元、没有底薪，该约定虽然会影响到两公司之间合作协议的履行，但并不能证明存在李清华主张的劳动关系之事实。 3.从人格从属性角度 ，应重点审查劳动者的人身依附程度。从劳动合同法第三十九条之规定可知，用人单位有权根据依法制定的规章制度对劳动者进行管理。本案中，即便按李清华的说法，她每天 ...
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非员工与公司签订《内部员工认购协议书》是否有效？ 非房产公司员工却以员工内部价120万元买到116平方的房子，在付了48万元后，拖着72万元不 义务，协议双方已实际形成商品房买卖合同关系。涉案内部认购协议书，并没有将办理登记备案手续约定为协议生效的条件。虽然陈先生并非是原告公司员工，但双方签订了《内部 ...
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下才通知周某解除劳动关系，并在2月28日支付了周某的经济补偿金和退工单，因自2月9日至2月 28日间相隔了春节，并没有给周某造成实际损失。 ，根据周某提供的福利特刊载明，在他离职后，无法得到未期限的保留期公司出资金额。周某无法提供与公司还存在发放储蓄金的另外其他解释，本案之诉请法院难以支持，遂法院判决 ...
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辞退，其无法接受的案例，接受委托后，代理人发现其已有的证据并不能证明与公司存在劳动关系，故向当地社保部门调取了前期购买社保的相关社保缴费情况，后期向劳动 相关人士知道自己可以通过仲裁救济后，故向西山区仲裁院申请仲裁，开庭后尹某并没有对自己的主张提供证据支撑，反而在庭审中觉得自己还是理亏，仲裁院判令双方 ...
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非员工与公司签订《内部员工认购协议书》是否有效？ 非房产公司员工却以员工内部价120万元买到116平方的房子，在付了48万元后，拖着72万元不 义务，协议双方已实际形成商品房买卖合同关系。涉案内部认购协议书，并没有将办理登记备案手续约定为协议生效的条件。虽然陈先生并非是原告公司员工，但双方签订了《内部 ...
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某是由马某招用的工人，工资也由马某支付，刘某不受建筑公司管理，与建设工程公司没有关系，不存在劳动关系或事实劳动关系。二、刘某与某 承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工主体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务，应由发包方承担责任。（崔荣涛）//www.legalinfo. ...
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2010年5月4日。2011年12月1日，肖某以公司强迫补签劳动合同为由解除了与公司的劳动关系，并于2011年12月16日向劳动人事争议仲裁部门申请 劳动者造成损害。但会造成什么损害呢？是否是双倍工资的损失？法律没有明确的规定。但有一点我们可以肯定，损害赔偿责任的主要承担方式是要求至少恢复到未发生损害 ...
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