事业单位，二审法院参照人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，经济补偿金按照被解聘人员上年月平均工资为标准计算，武汉市在2001年度的最低工资 《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受基本养老保险。现实生活中也存在事业单位为工勤人员和聘用人员办理基本养老保险的情况，故 ...
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4800元，驳回其他损失。曹某起诉至法院。 一审法院判决日贸公司支付工资3800元，并且支付9600元25%的补偿金2400元。曹某以未判决友谊公司 。 ------《民事审判指导与参考》总第51辑 10、属于事业编制但未签订聘用合同的事业单位工作人员因被辞退产生的争议是否属于人民法院受理范围？ 答： ...
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判决，向本院提起上诉，其主要上诉理由为：造价管理站属于事业单位，在2001年时，事业单位与其工作人员间只能建立人事关系或劳务关系，本案中双方的关系不 用工关系。二审中，造价管理站提出根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，事业单位自2002年7月6日才实行聘用制度 ...
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给予表彰和物质奖励。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位所在地县（市、区）上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业的计划生育 荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。 第五十条任何单位和个人必须依法执行人口与 ...
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的请求没有政策依据。1993年3月15日开始实行的《内蒙古自治区国家机关、事业单位工作人员停薪留职暂行办法》正在原告的停薪留职期满，因此对原告停薪留职问题的处理， 工资有国家财政负担，并非通过劳动合同确定其岗位身份及工资待遇，原告也没有与单位签订过任何劳动合同。原告的人事档案中的身份虽为工人，但这里的 ...
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） 三、中共中央、国务院文件（163） 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997年7月16日）（163） 国务院关于建立城镇职工基本医疗 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日）（415） 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（2008 ...
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提出工伤认定申请。被告认定申请人张某发生事故时53岁，身份为教师，属于事业单位工作人员，与第三人华茂公司建立的不是劳动关系，遂于2005年9 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员不适用劳动法，而不能确定双方是否存在劳动关系。在法律规定 ...
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吴某系某事业单位在岗不在编的人员，通过考试竞聘上岗，双方订立书面劳动合同，约定吴某的工资按照单位在编工作人员的标准享受。2012年5月， 吴 权益及疾病救济的角度出发，对于职工病假工资的支付标准，在不低于最低工资标准80%的基础上，应优先适用本单位的工资分配制度及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关 ...
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单位辞退有经济补偿 山东工人报 董某与某事业单位解除劳动关系后，要求单位按工作年限支付5个月工资的经济补偿。因单位始终未与其签订劳动合同，故法院只 。可见，除按规定应实行劳动合同制度的工勤人员（在编制的合同制职工）适用劳动法外，其他劳动者只有与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动合同关系才适用劳动法。 ...
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脱产学习期间向其支付的工资、各项保险、住房公积金及其他福利等共计10万余元返还给医院。 法律简析 人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容如果在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关 ...
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