（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； （三）在工作中有重大发明创造、技术革新的； （四）在培养人才、传播先进文化中 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作 ...
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工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 原标题：国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 人民网北京1月14 并指导实施。 本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法 ...
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。笔者认为，应当结合人身依附性与劳动薪酬来源等方面综合判断派遣人员身份属性。目前伴随着事业单位人事制度改革，其用工方式渐趋灵活、多样，其中劳务派遣形式逐渐 工作安排、管理，每月工资也由事业单位按时发放，其与劳务派遣公司没有实际劳动、薪酬及人事管理关系，其明显属于事业单位工作人员。 综上，本案被告人虽 ...
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事业单位，二审法院参照人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，经济补偿金按照被解聘人员上年月平均工资为标准计算，武汉市在2001年度的最低工资 事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”根据《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受基本养老保险。...
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总额20%缴费，个人按本人缴费工资8%缴费；建立职业年金制度近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月 部相关负责人对媒体表示，逐步过渡首先是“中人”在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同 ...
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合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，故董 激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、 ...
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》的通知（国人部发【2013】61号）”19条规定，聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案，个人不得无故不办理档案转移手续。17 《事业单位人事管理条例》32条规定，事业单位国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资。绩效工资和津贴补贴。35条规定，事业 ...
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案例 孙某作为工勤人员在某事业单位工作了10年，一直未签订劳动合同，双方协商解除劳动关系后，孙某如何享受经济补偿呢？近日，法院作出判决，认定 范围作了限制，除按规定应实行劳动合同制度的工勤人员（在编制的合同制职工）适用劳动法外，其他劳动者只有与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动合同关系才适用劳动法。 ...
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孙某作为工勤人员在某事业单位工作了10年，一直未签订劳动合同，双方协商解除劳动关系后，孙某如何享受经济补偿呢？近日，法院作出判决，认定《劳动 范围作了限制，除按规定应实行劳动合同制度的工勤人员（在编制的合同制职工）适用劳动法外，其他劳动者只有与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动合同关系才适用劳动法。 ...
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提出自己的看法，希望能够为目前进行转制、改制的事业单位提供一点帮助。一、依法开展改制单位的清产核资工作在事业单位转制、改制过程中，坚持公有资产保值增值是一 等方式;对于职工，除实行岗绩工资制度外，在条件具备的情况下还可以实行职工持股制度，充分调动职工的积极性。编辑点评：在事业单位转制、改制过程中，必须 ...
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