协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据 鉴定程序或者委托其他部门调查取证的;(六)其他正当事由。21.起诉人请求撤销劳动仲裁部门的不予受理通知书,不属于人民法院受理民事诉讼的范围。法律依据:《中华人民 ...
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,并记入本人档案。 随后,仲裁委作出裁决,撤销企业对史先生的开除决定,支持了史先生的仲裁请求。 违反法律程序的除名决定劳动者该怎么办 本案中企业败诉的 劳动争议案件的依据。 用人单位辞退员工或对员工采取其他处分方式,必须严格注意法定程序。用人单位应当建立完善的企业管理的规章制度,对企业职工的奖惩,应当 ...
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诉的工伤认定决定的主要事实清楚、证据确凿,适用法律正确,且不违反法定程序。一审判决予以撤销,属适用法律错误,二审应予纠正。上诉人B社保局以及上诉人陈 根据B社保局提供的已于2016年11月4日生效的【2016】164号劳动争议仲裁裁决书中载明的内容,可以认定“陈某于2015年8月7日下午因电脑升级无法 ...
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仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决 案件,当事人不服时的处理方式。对于非一裁终局案件,无论是劳动者还是用人单位不服仲裁裁决的,都应在收到裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起起诉;期满不起诉 ...
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仲裁。 由此可见,本案争议的焦点是法院是否应当对劳动仲裁进行审查,以及法院是否应当撤销违反程序规则的仲裁裁定。 三、分析意见 一种观点认为,本案中法院 仲裁解决争议,是其一项权利,如果劳动仲裁委员会未经法定程序通知当事人,就自行开庭仲裁,其结果是剥夺了当事人通过劳动仲裁解决纠纷的权利。法院作为最终裁决 ...
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争议没有实质审查。从保护劳动者权益角度出发,应当视同对方当事人没有提起诉讼,仲裁裁决书应当自动生效。法院应当将裁决视为合法有效的法律文书,劳动者可以申请人民法院 确有错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、主要证据伪造、隐瞒了关键证据、仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形下,才能撤销一裁终局 ...
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仲裁。 由此可见,本案争议的焦点是法院是否应当对劳动仲裁进行审查,以及法院是否应当撤销违反程序规则的仲裁裁定。 三、分析意见 一种观点认为,本案中法院 仲裁解决争议,是其一项权利,如果劳动仲裁委员会未经法定程序通知当事人,就自行开庭仲裁,其结果是剥夺了当事人通过劳动仲裁解决纠纷的权利。法院作为最终裁决 ...
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仲裁协议的。 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。 4、认定事实的主要证据不足的 、裁决对各方尚无约束力,或业经裁决地所在国或裁决所依据法律之国家的主管机关撤销或停止执行者。 《纽约公约》第五条第二项规定,如果申请承认及执行地所在国 ...
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委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(1)适用法律、法规确有错误的;(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(3)违反法定程序的;(4)裁决所根据的证据是伪造的;(5) 人民法院提起诉讼。这实际上采取了有限制的“一裁终局”的做法,目的是简化程序、提高劳动争议处理的效率。 3、对第四十七条规定以外的其他 ...
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裁决出现错误,该如何继续维权,困扰了很多人。对于劳动仲裁裁决,相关法律只规定了起诉期限内可以申请撤销仲裁裁决,却没有类似于诉讼中再审的相关规定,导致被申请人 仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是 ...
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