如货主资料、船舶资料以及港口资料等均为公司所有）属于商业机密，离职时不得据为己有；从公司离职后一年内不得在其他船舶代理公司就职。2005年1至12月，张 顺达物流公司商务管理系统为顺达公司所开发，其主要内容为：船舶资料、货主单位、港口及其他、装船记录等数据库以及用于办公的软件，数据库中记录有大量的客户 ...
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工作期间一直任劳任怨，从未犯过错误。她认为员工档案丢失与自己并没有关系，现在公司以此为借口与自己解除劳动关系实在没有道理。于是她一纸申请书送至劳动 ，但是很多读者关心的问题仍然“悬而未决”：女职工离职后发现怀孕可以要求恢复劳动关系吗？ 问题一： 女职工怀孕后单位不得解除劳动关系吗 很多人误以为只要女 ...
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杨某的工作表现也没有不符合公司要求的地方。因此，杨某从上一家公司离职的原因并非其入职现在公司的障碍，因此不应当认定为入职欺诈。类似的情况 情况，除此之外，劳动者不负有告知义务。婚姻状况与工作岗位并无直接相关性，因此，单位知情权行使范围并不涉及到劳动者的婚姻状况。据此，婚姻状况不属于订立劳动合同时能够 ...
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某的工作表现也没有不符合公司要求的地方。 因此，杨某从上一家公司离职的原因并非其入职现在公司的障碍，因此不应当认定为入职欺诈。 类似的情况 情况，除此之外，劳动者不负有告知义务。婚姻状况与工作岗位并无直接相关性，因此，单位知情权行使范围并不涉及到劳动者的婚姻状况。据此，婚姻状况不属于订立劳动合同时能够 ...
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该单位的总经理、法定代表人，在单位工作数年后，于2018年离职。在工作期间，利用职务之便，将公司的部分货款予以赊欠。离职后也不归还公司。于是公司起诉该 证明。其实公司公章就一直掌握在原告本人的手中，其已经领取了解除合同备案书，现在却谎称没有收到。 真实原因是，原告利用其职权，在挪用拖欠公司货款几十万元 ...
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该单位的总经理、法定代表人，在单位工作数年后，于2018年离职。在工作期间，利用职务之便，将公司的部分货款予以赊欠。离职后也不归还公司。于是公司起诉该 证明。其实公司公章就一直掌握在原告本人的手中，其已经领取了解除合同备案书，现在却谎称没有收到。 真实原因是，原告利用其职权，在挪用拖欠公司货款几十万元 ...
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庭前必须将这些理由充分调查，并通过证据进行事实固定。不清楚单位有没有注意到这样的做法价值。此外，原告在离职后9个月被家人发现“在外流浪”，后被诊断 当事人，只要稍有常识，就知道何时精神疾病发病时间本是非常难以鉴定事项。即便是现在已经确诊为精神疾病，但过去9个月期间，究竟何时处于发病状态，已经难以追踪。 ...
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劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等。 4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳 ，可以解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位是不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 （3）被迫解除劳动合同用人单位 ...
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解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位是不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（ 后，连续订立二次固定期限劳动合同，是从哪一次开始计算呢？根据第九十七条之规定，本法第十四条第二款第三项规定连续订立 ...
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之后单位仍不与员工签劳动合同，单位很可能成为被告，并可能按两倍薪金支付员工工资。记者昨天从市劳动仲裁委获悉，“双薪案”已经出现在区县劳动仲裁委员会的受理案件中 中旬进入民营爱滋公司（化名）打工。进入该公司后，公司一直没有与蒋签订劳动合同。到了今年2月中旬，她离职。蒋认为，公司违反了《劳动合同法》的规定 ...
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