遭受实际危险,受害人虽未遭受身体伤害但因惊吓造成严重精神损害的; (二)因侵权人的行为,造成与受害人密切联系的第三人受到严重精神损害的。 前款第二项规定的 ,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的 ...
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与工伤保险赔偿存在竞合,在原告方已获侵权第三人赔偿的情况下,其要求工伤保险赔偿的诉求,不予支持。但被告企业可适当补偿。 第二种意见认为原告方的诉求 第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 3、我国处理此类案件有相关的判例渊源。如填平互补式。因侵权一方或 ...
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与工伤保险赔偿存在竞合,在原告方已获侵权第三人赔偿的情况下,其要求工伤保险赔偿的诉求,不予支持。但被告企业可适当补偿。 第二种意见认为原告方的诉求 第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 3、我国处理此类案件有相关的判例渊源。如填平互补式。因侵权一方或 ...
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的定作、指示或者选任并无任何过错,因此,本案的损害赔偿责任应由顺风公司承担,李正生对第三人朱某的损害无需担责。此外,因王海适是在履行 的职务行为的过程中对第三人造成的损害,依照最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第五十八条“企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人 ...
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的定作、指示或者选任并无任何过错,因此,本案的损害赔偿责任应由XX公司承担,李XX对第三人朱某的损害无需担责。此外,因王XX是在履行公司的职务行为的过程中对第三人造成的损害,依照最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第五十八条“企业法人的法定代表人和其他工作人员,以 ...
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评析] 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外第三人损害而引发的人身损害赔偿案件。本案争议的焦点在于赔偿责任主体的确定以及责任承担的方式。 一、赔偿责任主体的确定 某受雇于周某,双方形成雇佣合同关系,耿某是在从事雇佣活动时受到第三人的伤害,因此,耿某可基于雇佣关系向周某要求赔偿。周某在其开设的 ...
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评析] 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外第三人损害而引发的人身损害赔偿案件。本案争议的焦点在于赔偿责任主体的确定以及责任承担的方式。 一、赔偿责任主体的确定 某受雇于周某,双方形成雇佣合同关系,耿某是在从事雇佣活动时受到第三人的伤害,因此,耿某可基于雇佣关系向周某要求赔偿。周某在其开设的 ...
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广告或者其他媒介明示或者有其他证据证明其为借贷提供担保,出借人请求网络贷款平台的提供者承担担保责任的,人民法院应予支持。6、融资性贸易融资性贸易业务不涉及银行方,有着 质权人后,质押权产生效力,这就是仓单质押的雏形。相较于传统的实物抵押、质押或者是第三人保证贷款,仓单质押融资很大程度上是对典型融资担保 ...
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情况来看,首先,被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责,被告当收到第三人的工伤认定申请后,即进行立案调查,并在法定 2款规定:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。本案中,原告是用工的合法主体,当被告受理第三人工伤认定申请 ...
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或者转租后发生交通事故造成第三人损害的,借用人、承租人与车辆所有人、实际使用人承担连带赔偿责任。车辆所有人按前款承担责任后,可以就机动车交通事故 的赔偿责任。) 对公司雇员因私借用企业车辆产生交通事故赔偿责任与单纯的借用车辆交通事故赔偿责任承担又有其特殊性,首先,公司雇员因私借用车辆行为不属于履行公司 ...
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