月17日 黄某、段某职务侵占案 ——查办企业从业人员职务侵占犯罪，依法保护民营企业财产权 一、基本案情 黄某系福建省A鞋业有限公司（以下简称“A公司”） 三、指导意义 1.检察机关办理涉民营企业拒不支付劳动报酬案件，要积极作为，配合人力资源社会保障部门追讨欠薪，依法保护劳动者的合法权益。杨浦区检察院 ...
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事实劳动关系来处理。1、对于违反法律行政法规规定的合同，应当考察该规定的意旨是为了保护劳动者的权益而限制用人单位行为的还是为约束、限制劳动双方行为。前者情形下可以 可归于雇主之事由而劳工被迫辞职时，其资遣费之性质则有民事违约制裁之意义，同时并不排除劳动另有损害时，赔偿请求权之行使。至于因可归责于劳工之 ...
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受到的限制；其次，从劳务派遣这一用工方式的目的来看，劳务派遣的重要意义之一即在于其满足了劳动力市场灵活性的需求，若在用工权上对用工单位课以较之劳务 报酬应按原劳务派遣协议约定的工资标准或劳动者实际工资收入支付。 总之，劳动法的原则之一即是保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。司法实践中，劳动 ...
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对于生存完全无望且以恶意欠薪等形式损害劳动者权益的企业，要加快审理进度和财产保全的力度，依法保障劳动者的权益。 四、妥善审理涉农民事案件，维护 ，促进土地承包经营权有序流转和规范流转。要继续强化返乡创业、就地就业农民工合法权益的司法保护工作，结合各地实际积极探索、稳步推进返乡创业、就地就业农民工合法 ...
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股东的确认，在不损害名义股东的合法权益和保护实际出资人的出资权益的情况下，应当保护受让人合法权益，可认定转让协议的有效性。 五、股权转让、资产转让和 和行政规章及政策性文件中。职工持股往往与其职工身份结合在一起，职工具有劳动者和股东的双重身份，同时职工股一般也是低价或无偿取得，具有社会保障福利性质。 ...
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的行政认定未体现劳动法中保护劳动者合法权益的基本原则，属适用法律、法规错误。上诉人的上诉理由不能成立，一审判决撤销成武劳函[2002]23号伤亡性质认定 职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》具有同样的社会主义法制观念与现实意义。2、在国务院《工伤保险条例》早已生效施行 ...
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。 近日，江苏省南通市港闸区人民法院一审判决撤销被告南通市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书，并责令该局在判决生效之日起六十日内重新作出工伤认定。 ，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，对保护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，意义十分重大。本案从社会法的立法精神出发，充分阐述理由，判决原告符合工伤 ...
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时则只能由双方各自举证证明或依法定内容确定。二、劳动关系认定的三大标准劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的 为了解决这一社会现状，规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，劳动部出台了《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）。《 ...
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诉讼程序上不好操作，最终会导致案件无法处理。 立法机关经过深入调查研究，在反复论证的基础上，综合各方面意见，在刑法中增设了本条，作为《刑法》第276条 ，其出发点一是保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，保护民生；二是更好地调处劳动关系，促进社会和谐，从真正意义上保障劳动者合法权益的实现。如果只具备以上三 ...
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的行政认定未体现劳动法中保护劳动者合法权益的基本原则，属适用法律、法规错误。上诉人的上诉理由不能成立，一审判决撤销成武劳函[2002]23号伤亡性质认定 职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》具有同样的社会主义法制观念与现实意义。2、在国务院《工伤保险条例》早已生效施行 ...
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