公司不续签合同现已离职 -案例分析搜索

郑州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会九级工伤裁决书 ...

．8元；3．申请人系主动提出离职，不应支付解除劳动合同经济补偿金。双方签订有劳动合同，不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资。郑州劳动争议律师www. ，每年续签一次，最后一次续签的劳动合同终止时间为2017年5月27日。2．2013年12月31日，申请人在公司院内卸货时摔伤，随即到郑州市骨科医院诊治并 ...

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