活，单位又对其进行考勤，赵志林作为劳动者，接受河南XX建筑劳务公司的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，其所干的梯防护搭设、收缩逢洞口防护 劳务公司承包光明大厦工程业务的组成部分，河南XX建筑劳务公司合法成立、有一定的组织机构和财产，并且领取了营业执照，其用工形式合法，可以认定赵志林与河南XX建筑 ...
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劳动合同终止并非张某的意愿，且被告没有证据证实张某按照该公司的安排与新疆某实业公司重新确立了劳动关系，故工贸公司应向张某支付经济补偿金。工贸公司系有限 后，双方均未上诉。 在审判实务中，公司未经清算或者虽经清算但程序不合法而被注销的，债权人要求公司股东对原公司债务承担责任的案件不在少数。在此，提醒广大 ...
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已决定对你按自动离职处理。现我司正式对你进行通知，望接到通知后七日内到公司办理相关的离职手续及档案、社会保险转移手续”。同时，原告向徐先生载明双方劳动合同于 职务，且不安排任何工作，但其仍坚持每天到岗，不认可公司所述的连续旷工事实。2007年8月15日，公司突然提出解约，并于当日为其办理了退工手续。 ...
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的时候就完全不是这样。其次还有些套路，比如加盟商去公司实地考察的时候，公司安排加盟商去看样板店，发现生意火爆的不行，加盟商的心就安定了不少，然而事实 轻信交了加盟费，就是掉入陷阱的开始。还有个套路就是挂羊头卖狗肉，有的加盟公司说是和某加盟明星品牌合作，或者直接打着品牌的旗号招摇过市，等到加盟商签合同的 ...
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？ 【以下案例来源于网络】 江苏的王先生通过新闻资讯看到某点点奶茶加盟信息，就联系了上海某餐饮管理有限公司招商部的业务经理伏女士，当时伏女士说某点点奶茶是他们 10日仍有很多开店必须的用品工具、宣传画、收银机没有到位。 王先生要求公司安排带店老师过来，对方告诉王先生带店老师都放假回家，问王先生安排一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-914298.html -了解详情
？ 【以下案例来源于网络】 江苏的王先生通过新闻资讯看到某点点奶茶加盟信息，就联系了上海某餐饮管理有限公司招商部的业务经理伏女士，当时伏女士说某点点奶茶是他们 10日仍有很多开店必须的用品工具、宣传画、收银机没有到位。 王先生要求公司安排带店老师过来，对方告诉王先生带店老师都放假回家，问王先生安排一个 ...
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不断完善和劳动者维权意识的提高，用人单位不严格按照法律规定保障劳动者的合法权益，必将为其违法行为承担相应的法律后果。本案中，久大公司安排李淑芳休息日和法定休假日加班并且没有正当理由解除与李淑芳的劳动关系，违反了劳动法的相关规定。法院因此作出以上判决。...
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补偿金7500元为由提起诉讼。法院审理过程中，爱丽服装公司表示，知晓小张家住海淀且向该单位表示过调岗安排不合理，但主张单位有权对小张进行工作岗位和地点 胜任；5、调动地点过远者，雇主给予以必要之协助等。若双方合同中约定了根据公司工作需要，可以变更工作地点，且用人单位的调岗正当、合理，劳动者是应该服从调 ...
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劳动合同应于2014年6月30日到期，但此时张某的职业病等级尚未确定，尚不能认定双方的劳动合同已经达到到期终止的条件，直至2014年12月10日，张某 知晓并放弃了进行离岗前职业健康检查的权利，且张某在签订解除协议之前明确要求某劳务公司为其安排离岗职业健康检查，事后亦通过各种途径积极要求公司安排其体检 ...
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案，不服北京市高级人民法院（2013）高民初字第04406号民事裁定，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理完毕。2013年11月26日，某某 有关支付北京世某某珠置业有限公司股权转让价款的安排进行的变更，某某公司是否认可该合同系本案实体审理范围的问题，不属于一审裁定审查的范围，故某某 ...
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