其证明效力。所谓证据，是指能够证明劳动争议案件真实情况的一切客观事实，包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证据具有 要注意其不可抗力或正当理由是否真实，是否属于法定的情形。例如，员工因被解除劳动合同申请仲裁已超过仲裁时效的，但员工以自己不断向有关部门请求权利救济为由 ...
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可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，也可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。当事人不愿协商、调解或协商调解不成 副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。五、劳动 ...
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的经济补偿金的主张，先后历经了一年的时间。法律文书：（一）劳动争议仲裁申诉书申诉人：韩晓宇，男，1974年10月24日生人，汉族，住 规定给付原告经济补偿金13676元和额外经济补偿金6838元。 被告河北某某保定分公司未提交答辩意见。 第三人河北某某辩称，2006年3月被告公司实行承包经营，可惜原告 ...
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有限公司诉被告王玉兰、王俪婷、王小红、李秋莲劳动争议一案 昆明市五华区人民法院 民 事 判 决 书 （2014）五法民一初字第254号 原告云南大彻 不能支持被告的抗辩主张，本院对该组证据不予采证。 结合原、被告诉讼请求、答辩、举证、质证情况，经审理查明以下事实为本案法律事实： 原告委派王黎作为云南大 ...
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x的申诉；（2）要求被告执行《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，书面说明不予受理的理由。被告的答辩意见1.依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动 不具备行政职能，只是居中处理劳动争议案件的专门机构，不具备行政诉讼的被告资格。2.原告刘x未按照法律的规定向仲裁委提交书面的申诉书，因此我单位没有义务 ...
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x的申诉；（2）要求被告执行《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，书面说明不予受理的理由。被告的答辩意见1.依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动 不具备行政职能，只是居中处理劳动争议案件的专门机构，不具备行政诉讼的被告资格。2.原告刘x未按照法律的规定向仲裁委提交书面的申诉书，因此我单位没有义务 ...
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x的申诉；（2）要求被告执行《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，书面说明不予受理的理由。被告的答辩意见1.依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动 不具备行政职能，只是居中处理劳动争议案件的专门机构，不具备行政诉讼的被告资格。2.原告刘x未按照法律的规定向仲裁委提交书面的申诉书，因此我单位没有义务 ...
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程序合法。（二）一审法院适用法律错误。根据江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主 张用人单位承担50%以上100%以下工资、 主张是完全具有事实和法律 依据的。对于经济赔偿金，我们不服提出了上诉，对此答辩意见同上诉状。 针对华润煤电公司、大刘煤矿的上诉，何莲花答 ...
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被中请人河南XX人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件，本委于2015年3月17日受理后，依法组成仲裁庭，并于 所要求的交通费不完全属实。被申请人不清楚关于鉴定费的情况。 第三人答辩：同被申请人答辩意见。 本委查明；1、2013年3月20日，被申请人将中请 ...
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律师。上诉人四川省建设工程造价管理总站（以下简称造价管理站）与被上诉人万太会劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2013）金牛民初字第5683号民事 主张的各项费用的认定问题。根据造价管理站的上诉理由请求，结合被上诉人万太会的答辩意见，围绕本案案件事实，本院对本案评述如下：一、关于万太会与造价 ...
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