工作人员告知小李应向人民法院提起民事诉讼,来维护自己的合法权益。[①] [分析]:通过本案,笔者主要想说明如何区分《劳动法》上的劳动合同关系和民法上的雇佣关系。 一、区分《劳动合同法》适用范围的实践意义 区分《劳动合同法》适用范围的实践意义在于我国劳动争议与 ...
//www.110.com/ziliao/article-153133.html -
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工作人员告知小李应向人民法院提起民事诉讼,来维护自己的合法权益。[①] [分析]:通过本案,笔者主要想说明如何区分《劳动法》上的劳动合同关系和民法上的雇佣关系。 一、区分《劳动合同法》适用范围的实践意义 区分《劳动合同法》适用范围的实践意义在于我国劳动争议与 ...
//www.110.com/ziliao/article-143057.html -
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〉若干条文的说明》第二条第四款规定,“劳动法对劳动者的适用范围,包括三个方面:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的 劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。” 《中华人民共和国劳动法》第三条规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。 《民法通则》 ...
//www.110.com/ziliao/article-551014.html -
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〉若干条文的说明》第二条第四款规定,“劳动法对劳动者的适用范围,包括三个方面:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的 劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。” 《中华人民共和国劳动法》第三条规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。 《民法通则》 ...
//www.110.com/ziliao/article-551012.html -
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劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定,“劳动法对劳动者的适用范围,包括三个方面:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的 令被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了 ...
//www.110.com/ziliao/article-550946.html -
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〉若干条文的说明》第二条第四款规定,“劳动法对劳动者的适用范围,包括三个方面:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的 劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。” 《中华人民共和国劳动法》第三条规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。 《民法通则》 ...
//www.110.com/ziliao/article-546605.html -
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劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定,“劳动法对劳动者的适用范围,包括三个方面:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的 令被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了 ...
//www.110.com/ziliao/article-543552.html -
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〉若干条文的说明》第二条第四款规定,“劳动法对劳动者的适用范围,包括三个方面:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的 劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。” 《中华人民共和国劳动法》第三条规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。 《民法通则》 ...
//www.110.com/ziliao/article-543271.html -
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技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。注意这里的专项培训费用的适用范围。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用 :很多企业习惯用“开除”这词,建议大家今后不要使用该说法,而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定 ...
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超过法定退休年龄的劳动者排除在劳动法调整范围之外。因此,双方之间形成的是劳动关系而非劳务关系,由此产生的纠纷应适用《劳动法》调整。 其次,超龄职工同样 》进行工伤认定。 最后,根据最高人民法院的相关答复,超龄职工因工伤亡,应当适用《工伤保险条例》进行工伤认定。最高人民法院行政审判庭(2010)行他字第 ...
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