另行支付经济补偿金的约定明显违反《劳动合同法》第二十六条第二款用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。因为竞业限制经济补偿金的履行发生在劳动者 故某公司应支付何某某竞业限制经济补偿9个月，共267,300元。 【案例评析】 一、某公司是否应当支付解除劳动合同后的经济补偿金？ 本案中，某 ...
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当劳动者面对用人单位未及时足额支付其劳动报酬时，到底怎么做才能维护自己的合法权益呢？ 根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定规定：“用人单位存在下列 ，解除权属于形成权，只有告知对方时才发生法律效力，因此从权利性质角度讲，本律师认为劳动者提出被迫解除劳动合同需要提前通知用人单位。 2、《劳动合同法》 ...
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施行,对于强化环境保护,维护人民群众生命健康财产安全,推进美丽中国建设发挥了重要作用。该案是最高人民法院发布司法解释后,充分运用司法解释判决的案例,对今后同类环境污染 主观恶性、作案情节相对较轻,量刑时予以充分考虑。为保护公民人身和财产权利,依照《中华人民共和国刑法》第二百六十三条第(一)项、第十七条 ...
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《劳动合同法》等法律的规定，尊重劳动者的劳动价值和权利，充分体现劳动法关于倾斜保护劳动者权益的立法指导思想，维护好劳动者的合法权益。（五）关于国家机关、 就认为是雇佣关系，其它省份虽然有判决认为是劳动关系，但我们国家不是案例法国家，不予考虑。一审判决学校赔偿张先生总额为12000元，代理人判断二审法院 ...
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劳动者获得经济补偿成功案例 一、案情简介 陈ｘ自2005年11月1日进入赤峰ｘｘ有限责任公司（以下简称“公司”）工作。2015年6月1日陈ｘ发生交通事故 补偿，依法保护了劳动者的合法权益，维护了法律的公平正义。 本案原、被告双方签订了固定期限的劳动合同，双方存在合法的劳动关系，双方的权利义务应受劳动 ...
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公司和王女士谁违约在先？ 法院认为，《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对 目前很多企业为了维护自身利益都与职工签订保密协议，这无可厚非。但也应当注意保护职工的权益，如果仅主张自己的权利，忽略义务，可能就会像案例中的A企业 ...
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确保诉讼人能够得到最大限度的维护自己的合法权利。 以下案件类型是本律师以往实际接受委托代理的案件：（一）刑事辩护案件。经典成功案例：1、涉嫌生产、销售 向用人单位要求非因工死亡待遇，兰山劳动仲裁调解解决。3、因病死亡待遇。劳动者在用人单位工作期间，患病（非职业病）导致死亡，向用人单位要求因病死亡待遇， ...
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合法性。与会代表经研讨认为： （一）对于用人单位来说，建立和完善规章制度既是权利又是义务，不但需要有规章制度，而且要完善规章制度。如果规章制度不完善，应当按照对 ，一个是劳动关系。 少数代表认为，股东参与公司管理是为了维护自己作为股东的利益，不是为公司服务，他不同于一般的劳动者，不能认定为公司的劳动者 ...
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，分别提出了如下代理意见：一、一审法院认为股权转让合同项下债权债务相关权利义务的约定应对未登记的股东陈某某也产生约束力违反了合同相对性原则。因为 行为无效，并予退还巨额增资款1415500元请求。本案有效维护了委托人合法权益,避免重大经济损失。 七、劳动者诉请巨额赔偿，律师以经济补偿金等各项诉求缺乏亊 ...
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劳动者不能依法享受社会保险待遇。希望通过下面的案例解析，可以帮助广大劳动者更好地维护社会保险权益。 【案情简介】 2013年9月，刘某应聘到沈阳某保安 写下承诺放弃参加社会保险及追究单位相关法律责任权利的保证书。 为了帮助广大劳动者更好地应对社会保险争议，切实维护自身合法权益，在此给予以下三个方面的 ...
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