工伤保险条例》等劳动法律调整，由于小赵符合该法第十四条第一款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形”，应当认定为工伤。加工厂在 》劳社部函［2004］256号文件中还提到，“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。还有，上下班途中受到机动车事故伤害， ...
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万多元，到职前需提交毕业证等证明文件复印件，若伪造资料，则不录用。钟女士在提交给皮具厂的应聘材料中称自己毕业于华南师范大学，曾任多家大型企业的行政 虚假资料应聘，用人单位可以理直气壮地辞退劳动者，并无需支付任何赔偿金。如果劳动者已工作了一段时间，那其工资应如何计算呢？李春宏表示，根据法律规定，劳动合同 ...
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合同时约定：本厂实行计件工资制。每完成一个标准件发给10元工资，月标准为60件。2004年3月，工厂承揽了一批来料加工业务，为了能够按时交货，厂方在 工作任务。超额完成定额工作量，按照厂方的规定是多劳多得，但这种多劳多得适用在法定工作时间内超额完成工作量的情况下。本案夏某超额完成定额有的是工时内完成的 ...
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就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁 提前审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排员工在正常工作时间的工作内容，并对能力欠缺的人进行有效的培训和辅导，关注员工“德”在工作 ...
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就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁 提前审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排员工在正常工作时间的工作内容，并对能力欠缺的人进行有效的培训和辅导，关注员工“德”在工作 ...
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时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均亲眼所见，刘某离开工厂下班的时间无人 作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上，劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例》、《工伤认定办法》时，应当根据立法目的及立法精神去理解 ...
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时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均亲眼所见，刘某离开工厂下班的时间无人 了被告的具体行政行为。 4、法律提示 （1）《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散 ...
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死因分析、现场勘查说明、询问笔录及死亡调查报告。以上证据用以证明刘某死亡并非由工作原因造成，不符合工伤认定范围。被告向本院提出程序证据如下：（1）工伤认定调查 时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均亲眼所见，刘某离开工厂下班的时间无人 ...
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就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁 提前审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排员工在正常工作时间的工作内容，并对能力欠缺的人进行有效的培训和辅导，关注员工“德”在工作 ...
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年4月2日是申请人xxx负伤的时间，此时正值上班期间，申请人受伤正是在申请人工作期间发生的，而且申请人受伤的地点是在被申请人单位的车间内，因而 47条被申请人应当支付申请人经济补偿金12500元 申请人从2011年8月11日就在被申请人公司上班，并且申请人 从未给申请人订立过劳动合同，按《劳动合同法》 ...
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