办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自 职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。 编号： 不予认定工伤决定书 申请人： 职工姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 用人单位： 职业/工种/工作 ...
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、撤销被告成都市人力资源和社会保障局于2016年2月5日作出的《不予认定工伤决定书》（[2016]09-077号）；二、责令被告成都市人力资源和社会保障 民事诉讼法规定的“谁主张谁举证”存在差异，有利于保障劳动者的合法权益。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中遭遇交通事故的，除本人承担主要责任 ...
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，要求：1、判决撤销被告于2014年8月19日作出的[2014]D63《不予认定工伤决定书》和XX省人力资源和社会保障厅于2015年1月12日作出的 认为，被告XX市人力资源和社会保障局作为XX市人民政府劳动保险部门负责本行政区域的工伤保险工作。本案争执的焦点是原告黄XX是否属于在工作时问和工作场所内 ...
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同时赶到，经过医生诊断后告知家人，人已经死亡，无法实施抢救随后医生离开。”结合被告认定的事实及其他相关证据，从张XX请假看病到其死亡，前后仅一个多小时，明显属于因突发疾病死亡的情形。被告作出的《河南省不予认定工伤决定书》的告知与送达均违反法定程序，故原告向法院提起行政诉讼，请求依法撤销被告 ...
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安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， （或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。第二十三条 ...
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后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的 、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。 编号： 不予认定工伤决定书 申请人：职工姓名： 性别： 年龄：身份证号码：用人单位：职业/工种/工作 ...
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条 区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十六条时，是否属于不予认定工伤或者视同工伤的法定事由，应当依据公安机关或者司法机关作出的有效法律文书为依据 》和《若干规定》的规定，一次性书面告知受伤职工到本市具有三级以上资质的工伤医疗机构进行医疗检查，补正相关医疗文件。 第二十条 区、县社会保险行政部门作出 ...
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提供的材料没有人民法院出具的民事判决书、没有经人民法院执行庭中止(终止)执行文书为由作出不予受理的决定。综上所述，原告认为，原告某新公司的职工，某公司为原告 ；5．疾病证明书、出入院记录、住院收费票据；6．不予受理通知书，上述证据证明原告因交通事故受伤认定为工伤的事实；原告在被告处缴纳社会保险，可享受 ...
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聊城市人社局不服一审判决，上诉至聊城市中级人民法院。聊城中院经审理认为，《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任 行政效率的实现。社会保险行政部门作出上述不予认定或者中止认定程序行为的原因，仍源于对《工伤保险条例》关于不认定工伤或者不视同工伤特殊情形的举证责任分配问题的 ...
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视同工亡。西安市某区人力资源和社会保障局认为李某丈夫死亡不符合工伤保险条例认定条件，不予认定。后李某申请行政复议及行政诉讼一审，受理部门均维持 单位支付因工死亡丧葬补助金和一次性工亡补助金共计60余万。其间该大学对于工伤认定书提起行政诉讼致仲裁中止审理，西安铁路运输法院受理行政诉讼后，经过两审终审，均 ...
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