，市劳动能力鉴定委员会可以依照本规则进行鉴定或确认。二、工伤职工申请劳动能力鉴定的流程是什么？工伤职工经劳动行政部门认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工 再次鉴定申请。四、索赔第四步—确定赔偿数额一、一般伤情1、医疗费（工伤保险基金支付）2、住院期间伙食补助费（本单位因公出差伙食补助的70%计算， ...
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，市劳动能力鉴定委员会可以依照本规则进行鉴定或确认。二、工伤职工申请劳动能力鉴定的流程是什么？工伤职工经劳动行政部门认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工 再次鉴定申请。四、索赔第四步—确定赔偿数额一、一般伤情1、医疗费（工伤保险基金支付）2、住院期间伙食补助费（本单位因公出差伙食补助的70%计算， ...
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基金支付，另一部分由用人单位支付。应该由工伤保险基金支付的医疗费等在申请仲裁前基本已经落实，工伤职工申请仲裁的主要是应该由单位支付的部分。劳动仲裁委才查明 但现实中经常发生单位不负责护理的情况，因此实际发生的护理费应该由单位支付，以什么标准支付呢？答：如果是非专职护工护理（包括家属护理）则可以按照工伤 ...
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判决不服，又提起上诉。 二审法院审理时，安保公司代理人一再表示：“我公司不是不支付刘江河一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金，而是实际情况发生了变化：他 基金已将我的一次性伤残补助金拨付到公司账户，你们凭什么不给我啊！” 公司认可工伤保险基金已核算并向公司账户拨付了刘江河一次性伤残补助金3.4万余 ...
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缴费基数实行五年过渡。但对小刘这种在《社会保险法》实施之前发生的工伤应当享受什么待遇呢？依据上海市人力资源和社会保障局2011年6月23日发布《 、小刘的六级伤残的一次性伤残补助金是16个月“工资”还是14个月“工资”？ 从《工伤保险条例》可知，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。其中，六级伤残的，为 ...
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待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，劳动者(包括死亡职工的近亲属)都可以依法享受工伤 》第60条规定，用人单位应当承担《保险条例》规定的全部工伤保险待遇(包括本应由工伤保险基金负担的部分)。这是以行政法规的形式，确立了用人单位 ...
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说 只要是在公司受的伤 都算工伤! 真的是这样吗? 今天小编就来为大家一一解答 首先来了解什么是工伤？ 工伤的定义： 工伤指在工作过程中，因工作原因 ，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 ...
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说 只要是在公司受的伤 都算工伤! 真的是这样吗? 今天小编就来为大家一一解答 首先来了解什么是工伤？ 工伤的定义： 工伤指在工作过程中，因工作原因 ，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 ...
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分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。享受伤残津贴的条件是什么根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残 ...
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、四级伤残津贴=本人工资75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)三、五级六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个 当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支 ...
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