解除劳动合同事宜。从用人单位角度看，能避免单方面解除劳动合同的程序、实体方面出现瑕疵而被劳动者要求恢复劳动关系、或要求支付违法解除的赔偿金的风险； 例如同一劳动者白天在全日制企业工作，晚上去非全日制用工企业工作）。4、非全日制用工关系的劳动者在上下班路途中发生工伤的，用人单位应当承担工伤保险赔偿责任。 ...
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缴纳社会保险费，都属于违法行为。 用人单位未给职工缴纳社保，至少面临3方面的法律风险 1、劳动者投诉的风险。 因劳动者自愿放弃社会保险属于无效民事行为， 第一条规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。 3、劳动保障行政部门查处的风险。 依据《社会保险法》第84 ...
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是指根据法律规定必须通过颁发证书作出的行政行为，但没有遵守该形式要求。这不包括法律只单纯规定行政行为可采取书面形式的情形。总之，当面对以上两种行政 撤销或宣告无效。 我国香港特别行政区受英国法治传统影响较大，在法定的程序要求方面同样存在强制性要求与指导性要求之分。只不过在违反这两类要求的法律后果方面， ...
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被继承人依法应当缴纳的税款和债务，而这有悖于立法上设死亡赔偿金的目的。从这方面看，死亡赔偿金似乎并不符合遗产的构成要件，但其实不然。认为遗产是公民死亡时遗留的 款的规定，被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任，赔偿范围包括丧葬费。丧葬费由他人代垫垫付费用在合理范围内的，垫付人有权依据《侵权 ...
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多人侵权，只有弄清责任形态，才能正确处理。那么，二人以上多人侵权究竟有哪些责任形态呢根据侵权法理论和法律规定，特别是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 就救济受害人损害而言，具有同一目的。如上所述，雇主的工伤事故赔偿和第三人的侵权赔偿，都是救济受害人损害的赔偿，都是一个目的，因此分别产生不同的侵权 ...
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多人侵权，只有弄清责任形态，才能正确处理。那么，二人以上多人侵权究竟有哪些责任形态呢根据侵权法理论和法律规定，特别是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 就救济受害人损害而言，具有同一目的。如上所述，雇主的工伤事故赔偿和第三人的侵权赔偿，都是救济受害人损害的赔偿，都是一个目的，因此分别产生不同的侵权 ...
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