，确系由职工本人提供收入维持基本生活的，可列为职工的供养直系亲属。） (3)、子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年龄未满l6岁或者满16岁尚在 平均工资6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的 ...
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了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？工伤保险待遇75．工伤待遇包括哪些内容？76．什么叫停工留薪期，可享受哪些待遇 ？99．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？.100．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？101．工伤保险 ...
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先生工伤待遇的做法是错误的。小雨：那在类似的事故中按照工伤处理和按照交通事故处理，赔偿有哪些区别呢？李颖慧律师：比如在胡先生的案件中，如果是公司 一次性伤残就业补助金和按月支付的伤残津贴。如果胡先生要求谭某承担赔偿责任，其可以获得的补偿包括：医药费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、护理费等。具体的赔偿数额 ...
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、本案中杜某伤残等级七级如果按照工伤来赔偿的话都可以得到哪些方面的赔偿？ 在北京地区工伤七级的赔偿包括以下几个方面：1）一次性伤残补助金：13个 、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12 ...
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赔偿金额。3、在劳动纠纷中，张女士有权获得哪些工伤赔偿？律师：首先，张女士有权要求工作单位支付的费用包括：（1）自交通事故发生之日起至工伤决定书作出 即使工伤人员已经获得交通事故损害赔偿，也不应影响其从工伤保险基金及用人单位获得工伤赔款。最终，在律师的参与下，张女士在工伤及交通事故方面均得到合理赔偿。...
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比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的 的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。2010年12月20日，国务院第136次 ...
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赔偿责任；属用人单位过错，应当支付劳动者劳动报酬，并比照经济补偿金的标准支付赔偿 问：主张缴纳社会保险费或未及时缴纳的，仲裁时效如何计算？ 答：用人单位 但未能享受基本养老待遇的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 问：职工名册的内容应当包括哪些方面？ 答：《劳动合同法》第七条规定 ...
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、张红二人的损害究竟由谁承担责任 3、原告提出的损害赔偿范围应当包括哪些原告提出的精神损害赔偿的请求是否合理 「分析意见」 1、应如何认定此损害赔偿案件 原则在构成上具有如下不同之处： （1）实行无过失责任无须证明加害人在主观方面的过失。“没有过错，也要承担责任”是中国民法学界对无过错责任的普遍理解， ...
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、张红二人的损害究竟由谁承担责任 3、原告提出的损害赔偿范围应当包括哪些原告提出的精神损害赔偿的请求是否合理 「分析意见」 1、应如何认定此损害赔偿案件 原则在构成上具有如下不同之处： （1）实行无过失责任无须证明加害人在主观方面的过失。“没有过错，也要承担责任”是中国民法学界对无过错责任的普遍理解， ...
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倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是包括固定发放的工资，不包括提成和考核发放的奖金和绩效工资。 15、未 的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下 ...
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