内与原告补签劳动合同，被告主张曾多次要求原告补签劳动合同，而原告始终以各种理由拖延，但被告提供的证据不足以证明该事实的成立，故被告理应承担未与原告签订劳动 证据，最好在用工之日起1个月内书面辞退拒签员工，避免留下将来支付双倍工资差额和经济补偿金的巨大法律风险。〔相关法规〕1、 用人单位自用工之日起超过 ...
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18614元工资并承诺于2019年6月底支付该款项给原告。被告不准时支付工资的行为给原告造成了损失，应计算利息给原告。原告曾多次与被告协商，被告均以各种理由推诿，迟迟不肯支付款项。原告为维护自己的合法利益，特委托我所律师提起诉讼，希望法院支持被告立即支付劳务费 ...
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加班工资，社保按照厦门最低工资标准1700进行缴纳。因此，答辩人向公司人事提出离职并沟通办理离职手续和工作交接事宜，但申请人却以各种理由进行拖延。依据《劳动 事实不符，于法无据。 本案中，赵某提出仲裁反申请，要求支付拖欠的工资及报销的差旅费，并支付经济补偿金。 仲裁委裁决： 一、驳回公司的全部仲裁请求 ...
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的漏洞，没想到适得其反。成都市某区劳动仲裁委员会审理了这起独特的劳动者索要双倍工资案件，我顾问单位劳动者刘某误解法律条文，通过故意不签订劳动合同，谋求双倍工资 签合同，你可获双倍工资!”刘某听闻欣喜若狂。后公司为确保劳动关系的稳定，曾多次书面催促刘某签订劳动合同，他均以各种理由拒绝，故意逃避与单位签订 ...
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的漏洞，没想到适得其反。成都市某区劳动仲裁委员会审理了这起独特的劳动者索要双倍工资案件，我顾问单位劳动者刘某误解法律条文，通过故意不签订劳动合同，谋求双倍工资 签合同，你可获双倍工资!”刘某听闻欣喜若狂。后公司为确保劳动关系的稳定，曾多次书面催促刘某签订劳动合同，他均以各种理由拒绝，故意逃避与单位签订 ...
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公司的人事部经理意识到，若与员工不签订劳动合同的话，企业可能要面临支付双倍工资并受到处罚的风险。于是，人事部就要求公司所有员工，当然这里也包括李某与 做兼职，怕签了合同自己就套上了“枷锁”，以后做事就不自由了。于是他以各种理由推托。外文出版公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办？ 北京劳动争议咨询 ...
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公司的人事部经理意识到，若与员工不签订劳动合同的话，企业可能要面临支付双倍工资并受到处罚的风险。于是，人事部就要求公司所有员工，当然这里也包括李某与公司 做兼职，怕签了合同自己就套上了枷锁，以后做事就不自由了。于是他以各种理由推托。外文出版公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办？ 北京劳动争议咨询 ...
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为1200元。2004年4月份由于单位原因，被申请人通知申请人在家待岗并且停发工资。经多次要求驻郑办事处在2006年解决了申请人在河南贵人香大酒店有限公司 要求单位安排工作岗位以及缴纳社保及医保费用，被申请人答应解决但一直以各种理由拒绝办理。2011年10月25日被申请人书面承诺在2011年11月10 ...
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工作人员说盖完公章就给她一份合同文本，但此后，却总以各种理由不给她。10月底，单位以金女士在试用期内被证明不符合录用条件为由解除了劳动关系。事后 ，金女士以单位未给她劳动合同文本为由，要求单位支付双倍工资。双方为此发生纠纷。 《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位 ...
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，也是主播的名字。当需要视频聊天的时候，女主播会亲自上场，但是也会以各种理由尽可能挂断。 【直播打赏被骗案例，文章中人物均为化名。希望直播打赏被 月成立。其中，主犯朱某负责注册公司，随后找到原先就认识的江某，并以每月5000元底薪加提成的工资聘用江某做公司主播。为了快速牟取利用，朱某在各大招聘平台发布 ...
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