将于8月支付。后经申请人多次要求，被申请人以各种理由拖延不付。为维护申请人合法权益，特提出劳动仲裁，请求：1、裁决被申请人支付申请人拖欠的保留工资35000元；2、裁决被申请人支付申请人2015年6月工资及其他支出18920元；3、裁决被申请人报销缴纳社保费用3510 ...
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年11月工程完工后，被告为4原告各出具工资欠据一枚。事后4原告多次向被告讨要，被告总是以各种理由不予给付。于是4原告向兴城法院起诉请求被告 明确，被告应立即履行给付工资款的义务并赔偿利息损失。请求人民法院公正判决，保护农民工合法工资债权。 三、判决。 一审法院经三次开庭审理，采纳了本律师的代理意见， ...
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形式支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。实际操作中仍不乏用人单位以各种理由克扣或者拖欠职工的工资，利用劳动者对劳动法及劳动合同知识的不足 》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
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内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立，因此，如果劳动者无法举证证明其工资标准，而用人单位又以各种理由拒不提供或仅是否认劳动者所主张的工资 争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供 ...
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月18日出具了收款收据。事后，原告多次催促被告支付劳动报酬，被告均以各种理由拒绝，故原告诉至法院请求判决被告支付劳动报酬5330元。法院判决：被告梁某 ，判决如下：被告梁某支付原告许某劳动报酬5330元。律师说法：公司拖欠工资员工怎么追讨?我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和 ...
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向原告支付2014年12月工资3343元和2015年元月份工资3000元及提成。原告2014年12月工资，被告以各种理由拖欠。原告在仲裁期间一直在被告处工作， 应当依法支付解除劳动合同经济补偿金4527.5元的裁决，符合相关法律规定，应予以认定。三、根据相关法律的规定，原告2014年应享受带薪年休假5 ...
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公司工作，甲公司要求狗蛋在一周内与公司签订书面劳动合同，但狗蛋以各种理由不签合同，公司遂在书面劳动合同末尾下方备注狗蛋拒绝签订劳动合同的信息 。 第二种意见认为，劳动者拒绝签订书面劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付双倍工资。劳动法律规定，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法律强制性义务，如果劳动者不 ...
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公司工作，甲公司要求狗蛋在一周内与公司签订书面劳动合同，但狗蛋以各种理由不签合同，公司遂在书面劳动合同末尾下方备注狗蛋拒绝签订劳动合同的信息 。 第二种意见认为，劳动者拒绝签订书面劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付双倍工资。劳动法律规定，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法律强制性义务，如果劳动者不 ...
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用人单位工作,双方应当及时签订劳动合同,可现实生活中,却存在着许多用人单位以“各种理由”拒绝签订劳动合同、否认劳动关系存在的情形。此时，一旦发生纠纷，既 。法院判令“青青足疗中心”按照每月3000元的标准支付张强在职期间的工资。 法官释法 未能提供岗前培训证明 称员工岗前实习难成立 根据《劳动合同法》 ...
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仲裁申请。申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月30日期间的工资5000元（按月工资5000元计算）；2、要求支付业务奖金1835528.48元（此项 ，并要求其依法对我公司的商业机密履行保密义务。然而，赵某又先是以各种理由进行拖延，以后就干脆明确拒绝前来我公司的公司办理有关的工作交接及履行 ...
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