在位于山东省东营市的家中被抓获归案。今年4月5日，位某全额支付拖欠上述51名工人的工资等共计50万元。 法院经审理认为，被告人位某拒不支付劳动报酬，其 劳动报酬列入刑事处罚范畴，欠薪也不再仅仅是民事行为。构成该罪名需要主观上是恶意欠薪的故意，包括直接故意和间接故意，客观上通过转移、隐匿财产等方式达到拒 ...
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参考。 一、原告要求被告支付自2007年5月到2009年3月期间的加班工资及拖欠工资的经济补偿金合理合法。理由如下：①原告在被告单位工作期间周末加班95天的 合同到期了，这时，用人单位就有可能与买方恶意串通，延缓货款回收的时间，并以此为由，不予支付劳动者提成工资，侵害劳动者权益。（4）员工与企业解除 ...
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先生，职业厨师。与9个同事，2015年4月在大厂某酒店打工，酒店累计拖欠工资50000余元。7月中旬酒店的4位投资人因为合伙纠纷，都对酒店撒手不管 或刑事责任。在经过劳动行政部门责令整改而拒绝支付或仍不支付工资，可以移送公安机关，依法追究经营者恶意拖欠薪资的刑事责任。刑法修正案（八）相关条款规定，“以 ...
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因经济补偿金等与某公司发生争议，向仲裁委申请劳动仲裁，要求绿人公司支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金。律师分析：根据《劳动合同法》第三十八条 前提下，劳动者可即时解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。但所谓的过失存在恶意、故意、合理性等判断标准，故劳动者以此为由解除时，应当格外谨慎。法律法规 ...
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拖欠员工工资是常见的事情，农民工也经常被拖欠工资，他们认为农民工不懂得维权，也不会使用法律手段，只能被克扣却不敢声张，这也造就了大量农民工的权益得不 ，二人发生了争吵，该农民工一气之下跑到工地的厨房间拿了一把菜刀，在遭到工头恶意挑衅后，一怒之下用菜刀砍中工头头部，致其轻伤。检察院依法以涉嫌故意伤害罪将 ...
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年12月1日入职某公司，工作岗位是软件工程师，月工资3000元。由于某公司拖欠工资，且未缴纳社会保险，原告于2011年12月30日与某公司解除劳动关系， 赵某签订书面劳动合同，《劳动合同协议书》的内容又违反了法律的强制性规定，有恶意规避法律之嫌，某公司应对此承担相应的不利法律后果。一审法院判决某公司向 ...
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该公司和该公司法定代表人王某在有能力支付工人工资的情况下拒不支付，恶意拖欠公司67名职工7个月的工资共计30万元，造成职工生活困难，引起群体上访事件 工人工资，逃匿躲债，致使单位职工生活困难;由于被告单位及被告人王某的恶意欠薪行为致使集体上访，造成了比较恶劣的社会影响，鉴于被告单位及被告人王某当庭自愿 ...
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办事处的电子邮件中，写明邀请他担任上海办事处销售总监，并在附件中承诺每月税前工资为8000元，对个人销售业绩还可以按一定比例提成。赵先生进入公司后短短3 ，出现了用人单位与劳动者不签订劳动合同或短期合同、滥用试用期、随意设立违约金、恶意拖欠工资薪酬等劳动争议纠纷。本案中，互力公司在电子邮件里对赵先生的 ...
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原本应该发给农民工的工资，新疆乌鲁木齐市一包工头罗某却通过逃匿的方式逃避支付。3日，乌鲁木齐高新区(新市区)人民法院开庭审理此案，判处被告人罗某犯拒不支付劳动报酬 报酬达42300元，侵害了六名劳动者的合法权益。案发后被告人罗某的家属将拖欠莫峰魁、莫奇等六人的42300元劳动报酬全部支付，并取得莫峰魁 ...
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相关权益受相关法律保护。 第二，公司采取隐性裁员，是受外部条件的限制（经济不景气）导致。比起恶意拖欠工资或不交社保等侵害员工合法权益的行为，其主观恶意较 半天的谈判后双方达成和解意见：单位一次性补偿员工，按照工作年限每年两个月的工资。这样员工可以用这笔补偿金从容寻找新工作，而不会影响其正常的家庭开支。 ...
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