万余元。 2015年11月，因该合作社不能支付所聘请农民工的工资，农民工向华容县人社局进行了投诉。华容县人社局遂向该合作社发出劳动保障监察责令改正决定书，并 工资，且胡某外出藏匿。 据介绍，胡某到案后,如实供述了拒不支付劳动报酬的事实，并与被拖欠工资的人员达成了调解协议，按协议支付了70%的拖欠工资。 ...
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323480元。2015年11月份，因该合作社不能支付所聘请工人的工资，合作社工人遂向华容县人社局进行投诉。华容县人社局于2015年11月23日向该合作社发出劳动 工人工资，且胡某外出藏匿。 胡某到案后，如实供述了拒不支付劳动报酬的事实，并与拖欠工资的人员达成了调解协议，按协议支付了70％的拖欠工资， ...
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拖欠员工工资是常见的事情，农民工也经常被拖欠工资，他们认为农民工不懂得维权，也不会使用法律手段，只能被克扣却不敢声张，这也造就了大量农民工的权益得不 力，即使对方有过错，也不能使用非法手段，那么，怎么合法讨薪呢？1、投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令 ...
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担心！掌握以下这些方法，合法维护自身权益： 一、向当地劳动执法部门投诉举报 工资被拖欠时，劳动者可以向各地劳动执法部门举报。 《劳动合同法》第八十五 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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被告厂房时，廖某共拖欠李某工资X万元。 李某多次找到廖某要求支付拖欠的X万元工资，但廖某都拒绝给付，且从此不再接听李某电话，李某又多次向相关部门投诉，均未得到有效解决。 该律师接受李某委托后，及时向法院起诉廖某，并积极与承办法官沟通交流，向法官及时表达李某 ...
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“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”，判决青海某水利水电公司与李某连带支付8原告工资共 保障金，因此，一般经建设局协调处理，能快速的解决纠纷。 （2）到劳动监察部门投诉，也是较快捷的途径。 （3）通过以上两种方式均不能解决时， ...
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元不等，但经过协商，公司多少会补上部分。2018年7月份，公司称因曾女士被投诉，罚款91.6元，并处罚多打扫5间房，并要求曾女士签员工奖惩单。实际上 解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；温馨提示：意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者 ...
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职责》为证，上述材料载明：2011年7月7日经理分配给我的工作如下：员工投诉;;员工档案管理：档案转我处后，审表格、审手续;上述内容下方有单某某签字，并 ，泛太物流公司向单某某一次性支付2011年8月1日至2011年8月30日拖欠工资税前4000元;五、自本裁决书生效之日起七日内，泛太物流公司为单某某 ...
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结合原告的工资折，足可以认定原告在被调至被告处工作，被告拖欠工资的事实。 （二）关于结算的标准 1、劳动合同证明结算标准以山东华盛为准。 原被告所签订的书面 友权是麻淠原告在内的所有员工的视线，以至于到最后做了工作，不用结算工资，致劳动者投诉无门。但《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他 ...
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(表)、房贷收入、缴税证明、考勤卡、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等、工作记录、出差的相应证据、劳动监察部门投诉的记录、同事的证人证言、录音。 单位能举证证明未签订书面劳动合同系劳动者一方原因引起的，用人单位无须支付双倍工资。 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动 ...
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