在2016年11月29日至2017年5月11日公司未发正常工作时间、加班工资。冯先生多次找公司交涉，公司领导以效益不好搪塞冯先生。 案件进展： 委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。 2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位拖欠自己的工资，我们就可以向当地劳动监察部门 ...
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在2016年11月29日至2017年5月11日公司未发正常工作时间、加班工资。冯先生多次找公司交涉，公司领导以效益不好搪塞冯先生。案件进展： 仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位拖欠自己的工资，我们就可以向当地劳动监察部门 ...
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。【诉辩理由】原告芩某诉称：1.冼某胁迫其工作，并称如芩某逃跑或者投诉，就杀芩某全家。迫于冼某的淫威，在近三年中芩某虽仅领取2000余元 法律若干问题的解释二》第二条，其申请仲裁并未超过时效。因此请求法院判令冼某支付拖欠工资14068.3元，及经济补偿金3152元。被告冼某辩称：1.芩某称被其胁迫恐吓 ...
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违法行为，要依法承担相应的法律责任。 对于用人单位拖欠工资的行为，实务中劳动者一方大多是向劳动行政部门投诉、信访等，通过劳动行政部门给予的用人单位压力解决被 ，于2013年7月9日被迫离职。在劳动争议案件中对于涉及劳动者离职时间、工资支付等问题应由用人单位提供承担举证责任，德培公司作为用人单位在本案中 ...
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劳动争议的当事人，用人单位不作为劳动争议的当事人。 2、如何认定子公司抵扣张某工资行为的性质 虽然子公司与张某不存在劳动关系，该集团公司是否与子公司对借调员工的 解除权也要求比较严格，劳动者需要谨慎使用。在存在拖欠工资的情况下，建议先向用人单位所在地的劳动监察部门投诉处理。在仍未得到解决的情况下，再向 ...
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等。第二步，救济途径：首先，当遇到被拖欠工资不知所措时，可先拨打人力资源与社会保障电话12333进行咨询和投诉，同时，找到劳动执法监察大队，要求出面处理 结案。最后，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。特别说明的是，属于拖欠劳务费用的，不需经过劳动仲裁前置程序，劳动者应直接向用人单位所在地或劳动 ...
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》第八十五条关于加付赔偿金的规定，但是被告XXXX业公司确有无故拖欠工资的行为，违反了劳动合同和相关法规，应当给予劳动者补偿。按照劳动部《违反 金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。本案中，上诉人并未向劳动行政部门投诉，而劳动行政部门也没有作出相应的行政行为。因此上诉人依照上述条款主张加付 ...
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李先生去年到武汉一家工厂打工，从今年4月份开始，老板以工厂效益不好为由开始拖欠工资。刚开始，李先生也表示理解，但随后一拖就是3个月的工资，总计 点评 金报律师团律师、湖北朋来律师事务所姚秀秀律师认为：老板拖欠工资，李先生可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。拿走机器抵账，这样的 ...
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公司恶意拖欠工资怎么办 一则武汉劳动案例，某制衣公司拖欠李小姐等34名员工2015年8月份以来的工资达半年之久，员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门及时作出了 复议诉讼期间，也无法申请法院强制执行。在此情形下，该武汉劳动案中员工被拖欠工资长达4个多月，家庭开销都成问题。因此，员工们向单位提出解除劳动 ...
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通知袁某解除聘用关系，此时，袁某尚有部分工资未领取。双方协商不成。袁某向人社局劳动部门投诉要求公司支付工资。2021年1月，经劳动部门核实，公司方面 。该深圳劳动案中袁某向法院起诉。 对于这起该深圳劳动案经过劳动部门核实，拖欠工资数额明确的案件，法院依法受理，并及时组织庭前调解，促使双方达成上述调解 ...
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