类似法律文件； 4、公司有关社会保险、劳动安全卫生许可、劳动保护措施和职业病预防是否符合法律规定和当地要求； 5、公司与董事、监事、高级管理人员(如总经理、 。 8、公司最近三年缴纳社会保险费用的凭证（包括但不限于基本养老保险基 金、失业保险基金、工伤保险、医疗保险）。 七、 关于公司的行政纠纷 1． ...
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享受退休待遇为前提，即虽然职工已达到退休年龄，只要未依法享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位建立的仍是劳动关系。三、《最高人民法院行政审判庭关于超过 在2007年9月份至2016年5月在鹤壁市许沟煤矿有限责任公司参加基本医疗、失业及生育保险，在2008年7月至2016年5月，在鹤壁市许沟煤矿有限 ...
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合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题，通过原、被告双方提供的工资表中可以看到原告按照每月社会保险费1600元直接支付给被告 公司，但这并不排除原、被告之间已形成的事实劳动关系且被告已从原告处领取工资及原告把社会保险费直接支付给被告的事实，故原告的工资每月应为8400 ...
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合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题，通过原、被告双方提供的工资表中可以看到原告按照每月社会保险费1600元直接支付给被告 公司，但这并不排除原、被告之间已形成的事实劳动关系且被告已从原告处领取工资及原告把社会保险费直接支付给被告的事实，故原告的工资每月应为8400 ...
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合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题，通过原、被告双方提供的工资表中可以看到原告按照每月社会保险费1600元直接支付给被告 公司，但这并不排除原、被告之间已形成的事实劳动关系且被告已从原告处领取工资及原告把社会保险费直接支付给被告的事实，故原告的工资每月应为8400 ...
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合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题，通过原、被告双方提供的工资表中可以看到原告按照每月社会保险费1600元直接支付给被告 公司，但这并不排除原、被告之间已形成的事实劳动关系且被告已从原告处领取工资及原告把社会保险费直接支付给被告的事实，故原告的工资每月应为8400 ...
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合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题，通过原、被告双方提供的工资表中可以看到原告按照每月社会保险费1600元直接支付给被告 公司，但这并不排除原、被告之间已形成的事实劳动关系且被告已从原告处领取工资及原告把社会保险费直接支付给被告的事实，故原告的工资每月应为8400 ...
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应发工资、个人所得税和实发工资。 3、看工资发放时间 工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放。 《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人 津贴等等。 5、看五险一金、个税、年金等扣除项 一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险， ...
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文字和援引的《刑事上诉状》中可以看出:XX掌控的XX市中级人民法院定性的XXX“逃税罪”是错误的，也就是XXX逃税罪是否有伪造、变造、隐匿、擅自销毁 的XX物业管理有限公司被查封和我的私人存折被冻结止付，导致公司职工下岗失业，社会动荡。 我儿xxx构不成“组织领导黑社会性质组织犯罪”。一、2002年4 ...
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