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没有结婚证也没有签合同生孩子，公司有钱补给她吗
享受的福利分为生育津贴、假期和生育医疗费用。具体的标准是： 生育津贴=当月本单位人平均工资/30×假期天数 正常的产假为90天，独生子女假增加35天，晚育假增加15天。 洪律师 19:40:31公司买的 ...
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