“5万元年终奖”实质上应属于小林的“工资组成部分”。对于案例1，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 年度年终奖1万元。案例4：赵先生是某广告公司销售人员。双方劳动合同约定，赵先生月工资由基本工资及提成构成。双方另约定赵先生可享有年终奖，年终奖 ...
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。 讨论：女职工在产假期间的工资如何发放？是否包括绩效工资？ 第四章 因调岗调薪引发的劳动争议 案例一：增设部门总监，对部门经理是否意味着调岗 张某是 自己延时加班，会得到支持吗？ 案例二：客户毁约，离职销售员索要提成工资 白某是一家培训公司的销售人员，一次与某事业单位顺利签单。该培训公司与事业单位 ...
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加上提成，石先生每月按规定完成销售业绩，并按照销售业绩的1.5%获取提成，如当月未能完成规定的销售业绩，则不能享有提成，且需直接从底薪中扣除1000 先生到仲裁部门提出申请仲裁，称商贸公司克扣其2012年11月至12月的工资共计2000元，并要求该公司返还。 商贸公司则辩称因石先生未完成销售任务，依据 ...
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进行核算，王延作为总经理最后签字认可，这是正常的工作流程。其次，即使提成者有涉嫌贪污的事实，王延和公司财务部门也只能负审查不严之责。再者，提成者多 面的事实。2、如果不是共同犯罪，王延作为公司的总经理，不是销售人员，根本没有销售提成，更不可能多领取提成让利，起诉书指控王延通过这种手段侵占公司财产是根本 ...
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合同期限自2007年8月1日起至2010年7月31日止，工作内容为销售部门从事业务员工作；应XX微公司要求，2011年5月27日，孙某与 日内支付孙君违法解除劳动合同赔偿金人民币277650元。（孙某解除劳动合同前十二个月的平均工资为23167.09元，高于2016年嘉兴市全社会单位在岗职工月平均工资 ...
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+500元房补+提成。其中提成是需要达到每月业绩2万元以上才发放。因此，Y某认为公司像其他公司一样，并没有什么不同，而且其第一个月的工资才2100元，连业绩都 作出不予逮捕的决定，释放黄某女。2、Y某应聘入职某某贸易公司销售茶叶，后被公安机关刑事拘留几十人，后家属委托本律师为其辩护，本律师在检察院阶段 ...
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支付销售溢价奖共181万元，其中包括支付给高某某的回扣10万元，该笔溢价奖以发放绩效工资销售提成的方式造表发放；2012年8月27日，环卫机械分公司支付 公司和天源公司两家房产公司参与挂牌。按照市政府职能部门会议纪的规定，在报名参与挂牌以前，房产公司要和常德市环卫处就公私房还房、职工安置等问题进行沟通 ...
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缝合、包装等。刘某从事的裁剪岗位属于手缝部门。2010年度特殊工时花名册载有“刘某、手工岗位、综合工作制”，2011年度和2012年度实行综合计算工时工作制 人员在家办公，使其无法开展销售业务及获得提成工资，劳动者在提出上班请求被拒绝后要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。【案情概要 ...
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法定代表人来实施。从证据9/10/11可以看出，公司招录工人和杨某电话联系，而不是由人力资源部门联系按程序录用。招用工人这等小事就由法定代表人直接决定 劳动关系 许某的工资照左上角印有“厂方代表”，指的就是大雅公司的代表，说明许某在为大雅提供营销。 五 “帮帮”牌炊具产品订货合同，证明许某的销售行为是 ...
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应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中被告拖欠员工工资两个多月，已属严重违法。 2、原告增加垫付员工工资 2、根据被告财务部门提供的数据，从2008年2月至今，被告销售额共计127981.71元，按约定原告可获提成19197元。 四、原告使用商场回款和部分商品折价 ...
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