的要求完成工作任务后，用人单位就应当支付相应的工资，除非劳动者的劳动存在瑕疵，如生产的产品不合格，未完成销售指标等。（2）货款不能及时回收 。至于被告缴纳何种社会保险，请求法院依法判决。 综上所述，本代理人认为，被告拖欠原告的加班工资和提成工资，没有依法为原告缴纳社会保险，已严重侵害了原告作为劳动者的 ...
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狗蛋系被告北京某商贸有限公司（以下简称商贸公司）处员工，双方签订了劳动合同，约定狗蛋从事销售工作，工资按每月1200元执行，根据岗位（工种）、业绩的不同， 计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（2）按工会任务包干方法支付给个人的工资；（3）按营业额提成或利润提成办法 ...
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销售提成为被告根据公司效益向员工发放的额外补助，并非每人每月核定的工资，故不存在拖欠原告销售提成的问题。六、被告于法定节假日从未安排过原告加班，故无需 加班费能否支持。本院认为，原告在向劳动仲裁部门申诉时并未提出销售提成的主张，且在其工资明细单中每月均有体现销售提成的部分，原告并未证据证明存在拖欠销售 ...
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销售提成为被告根据公司效益向员工发放的额外补助，并非每人每月核定的工资，故不存在拖欠原告销售提成的问题。六、被告于法定节假日从未安排过原告加班，故无需 加班费能否支持。本院认为，原告在向劳动仲裁部门申诉时并未提出销售提成的主张，且在其工资明细单中每月均有体现销售提成的部分，原告并未证据证明存在拖欠销售 ...
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扣押她25%的提成额作为风险金。2006年4月5日公司把她辞退，累计扣押了她的风险金14983.77元。2006年4月13日她向劳动争议仲裁部门提出申诉， 法律保护。用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。现原告认为公司的销售办法中第四项有关风险金的 ...
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募集基金的真实内容，以假借境外基金、发售虚构基金等方式非法吸收资金的； 7、不具有销售保险的真实内容，以假冒保险公司、伪造保险单据等方式非法吸收资金的； 、少判罚金等。但取保侯审取和判处缓刑的前提是退赔大部分甚至全部（部分直辖市已经要求两倍退赔）非法所得即员工工资和提成且认罪认罚。但是什么阶段退赔？ ...
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某立下书面保证：保证带领分公司于2011年6月完成销售目标45万元，新开两个商务部门，并且使新开商务部的人员饱和度达到50%，若未完成前述目标，将主动 为分公司总监。 4、原告提交了其2010年7月至2011年6月期间的工资条，显示其工资结构为基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+餐补等，该12个月的 ...
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。 【疫苗质量】对疫苗质量原因或者疫苗检验结果有争议的，按照《药品管理法》的规定，向药品监督管理部门申请处理。 【医学会鉴定】预防接种异常反应鉴定由设区 行贿罪。 【天津医疗纠纷律师点评】 班某某的工资由基本工资和销售疫苗数量按比例取得的提成款共同组成，其销售疫苗的数量直接影响其收入，他送给万某的款项 ...
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管理，也有违诚实信用原则。同时，涉案房产中介公司的《销售人员考核办法》经职代会表决通过并经公示，可以作为处理本案争议的依据。该办法规定，一旦发现租房顾问在职期间有一单虚假订单的，作开除处理，所有成单作废，扣罚所有应结算的绩效工资和提成。原告实施虚假订单行为属于严重违纪，应当承担由此引起 ...
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管理，也有违诚实信用原则。同时，涉案房产中介公司的《销售人员考核办法》经职代会表决通过并经公示，可以作为处理本案争议的依据。该办法规定，一旦发现租房顾问在职期间有一单虚假订单的，作开除处理，所有成单作废，扣罚所有应结算的绩效工资和提成。原告实施虚假订单行为属于严重违纪，应当承担由此引起 ...
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