条例,同时第三条规定了基本养老保险费的征缴范围为:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。 参加基本养老保险具有强制性。《社会保险法》第16条2款规定,达到法定退休年龄而缴费不足15年的,劳动者可选择或继续缴费,或转入新农保或城居保。 ...
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个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的,应当延长医疗期 上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。根据原上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的规定,企业支付 ...
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管理部门调派,由吴玉华自己聘请,对所聘人员未实行劳动保险及医疗保健、退休等待遇。合璧中医院成立时亦无其他资金投入,全由吴玉华个人负责。1993 或组织体的所有制性质,国家工商行政管理局早在1987年12月11日《关于处理个体、合伙经营及私营企业领有集体企业〈营业执照〉问题的通知》中就明确指出:“工商 ...
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管理部门调派,由吴玉华自己聘请,对所聘人员未实行劳动保险及医疗保健、退休等待遇。合璧中医院成立时亦无其他资金投入,全由吴玉华个人负责。1993 或组织体的所有制性质,国家工商行政管理局早在1987年12月11日《关于处理个体、合伙经营及私营企业领有集体企业〈营业执照〉问题的通知》中就明确指出:“工商 ...
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(镇)的电管站,建立农村供电所。也因此,原属乡(镇)电管站的职工由乡(镇)集体企业职工的身份转为县公司的职员,成为公司新的成员。这样一来,如何计算这些从 发生劳动争议,甲已满59岁。很显然,甲完全符合连续工作满十年以上和距法定退休年龄十年以内的《通知》精神。县供电公司应当依法满足甲的要求与其签订无固定 ...
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某制糖厂是一个有70多名员工的集体企业。自2006年以来,企业经济效益一直不好,现亏损1260多万元,连银行贷款利息都还不上,银行也因此 另外,经济性裁员还有人数上的要求:一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才是经济性裁员。如不符合法定人数要求,只能单个解除劳动 ...
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合同规定,向社会保险管理机构和失业保险管理机构缴纳职工的退休养老保险金和失业保险金;二是企业在1993年11月至1994年2月停工放假期间,少发或不发给 国营企业实行劳动合同制暂行规定的实施细则》第十五条之规定和国务院《关于国有企业职工待业保险规定》第五条之规定,被诉人向市社会保险处和就业服务处分补缴 ...
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支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。 2、 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病 女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条 ...
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。但由于视同缴费期间,作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳社会保险费,职工个人也没有缴费,但职工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人账户 与个人账户相结合,在筹资方式上实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的社会养老保险制度。2009年9月,国务院出台《关于开展新型农村社会养老保险试点 ...
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劳动法的这一规定,国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。 二、劳动合同和集体合同 (一)劳动合同的订立 6.用人单位应与其富余人员、放长假的职工,签订 或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。 76.依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部 ...
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