)视力、听力、言语残疾人; (三)不能完全辨认自己行为的成年人; (四)可能被判处无期徒刑、死刑的人; (五)申请法律援助的死刑复核案件被告人; (六)缺席审判案件的被告人; (七)法律法规规定的其他人员。 其他适用普通程序审理的刑事案件,被告人没有委托辩护人的,人民法院可以通知法律援助机构指派律师 ...
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程度分级。经鉴定不属于预防接种异常反应的，应当在鉴定书中说明理由。 【法律法规】《疫苗流通和预防接种管理条例》2005国务院令第434号（2016修订）; 《 引起预防接种异常反应需要对受种者予以补偿的，补偿费用由相关的疫苗生产企业承担。国家鼓励建立通过商业保险等形式对预防接种异常反应受种者予以补偿的 ...
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以及个人感觉，就做出最终的决定，结果步入地雷阵。股权并购作为一项复杂的法律工程，成功与否既取决于前期对于标的公司状况全面准确的调查掌握，也取决于并购过程 劳动合同法》及劳动保障相关法律法规政策的完善，在劳动用工方面，立法对劳动者的保护倾向也越来越明显。在此种立法倾向之下，用工企业承担相应的用工义务也就 ...
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中小企业，能够与新入职的劳动者签订书面劳动合同外，大量的中小企业、小微企业在新员工入职后，都未能及时与劳动者签订书面劳动同，从而导致用人单位 起诉至人民法院。人民法院经过审理，认为仲裁委员会认定事实和适用法律正确，判决驳回王某的诉讼请求。 【法律法规检索】 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条：“建立 ...
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的合法性、合规性和有效性进行论证、分析而发表的独立的专业意见。根据律师的法律意见书当事人可以看清项目或交易对象、标的属性与状况，有效地帮助当事人作出是否 以及如何进行交易的判断在劳动人事用工方面，企业往往对纷繁复杂的法律法规无从着手，难以判断公司的举措是否存在法律风险，这时完全可以委托专业律师为其出具 ...
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（2016）苏0412民初1123号作者：周长民律师案件事实：原告李某在被告常州某企业从事纺织工作，双方签订了书面劳动合同，被告未缴纳社会保险。李某的平均工资为 裁决书后，因未支持其诉求找到本律师，了解了上述事实以后，查找我国相关的法律法规，认为即使李某在交通事故案件中放弃上述两项请求，也不影响重新向 ...
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、年休假基本规定对于职工而言，根据相关法律法规，职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工的范围包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工 的具体问题分点解析如下：1、连续工作满12个月以上累计工作时间如何理解《企业职工带薪年休假实施办法》明确职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年 ...
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合同，帮助调整劳资关系。5. 为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性 分析，并提供可行性报告。6. 为顾问单位的商标权 、专利权 、著作权 地方新颁布的有关法律法规。14.协助顾问单位设立法务室，并对其日常工作进行指导。(二)非诉讼法律事务1. 为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具 ...
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第2条的规定，用人单位包括：在中国境内的企业单位，如国有企业、集休企业、私营企业、联营企业、外商投资企业、外国公司在我国的分支机构、股份制企业等； 。劳动法律关系中劳动者除了定期得到劳动报酬工资外，还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇、带薪休假待遇等；而劳务关系中一般只涉及劳动报酬等问题 ...
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。如果企业的业主以各种理由拖延整改，安监办才能依据相关法律法规，采取强制断电的措施，责令企业停产整改。 2.当事人之一的乌江镇安监办张姓科长在事发当日 事实，考虑本案的具体情况，对犯罪嫌疑人孙**做出正确处理，以便申张正义，维护法律权威。 致礼！ 江苏天茂律师事务所 李俊刚律师 2010年01月29日...
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