时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十 票据法》第105条规定，由于金融机构工作人员因其玩忽职守行为给当事人造成损失的，由该金融机构和直接责任人员依法承担赔偿责任;对此，最高人民法院《关于审理票据 ...
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作了规定，最新颁布实施的最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第29条则更为详细的表明：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当 ，但交易市场变化无常，违约实际发生时违约金高于或低于实际损失在所难免。 另外，合同法第一百一十四条第三款允许债权人在对方迟延履行情况下同时主张违约金 ...
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或者《劳动合同法》所说的用人单位的范畴。按照劳动部1994年9月5日《关于劳动法若干条文的说明》、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第7条明确规定，发生在下列当事人之间的纠纷不属于劳动争议：一是家庭或者 ...
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和教育局提出申请，要求在该地申办民办学校，并主动承诺承担小区内业主子女的公办义务教育，市教委也就其申请进行了批复；(2)学校从创办至2004年 上海市普陀区人民法院，诉请要求按照《合同法》、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《商品房解释》)等规定，判令新黄浦 ...
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是诺成，有偿，双务，不要式合同。 承揽合同的特征：1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作标成果为标的。在承揽合同中，定 科技大学学报(哲学社会科学版)》 2006年3月 法规： 《中华人民共和国合同法》 最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 (作者 付陈友 江苏省大丰市人民法院) ...
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的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第15条的规定，因用人单位强迫劳动、违约支付劳动报酬或提供 处理，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（以下简称《指导意见》）第30条规定："《劳动 ...
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或者《劳动合同法》所说的用人单位的范畴。按照劳动部1994年9月5日《关于劳动法若干条文的说明》、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第7条明确规定，发生在下列当事人之间的纠纷不属于劳动争议：一是家庭或者 ...
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1984年12月，中共中央、国务院颁布了《关于严禁党政机关和党政干部经商、办企业的决定》，1986年2月，中共中央、国务院又颁布了《关于进一步制止党政机关和 于1999年施行，最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）自1999年12月29日起施行。本案协议于2003年7月29日 ...
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也就是说，只有经过房屋所在地房管机关办理过户登记手续后，陈某才能完全享有该住房的所有权。鉴于本案住房是按揭贷款所购，在贷款完全偿还之前，银行享有对 由债务人负担。最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(一)》第13条规定：合同法第七十三条规定的'债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成 ...
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或者《劳动合同法》所说的用人单位的范畴。按照劳动部1994年9月5日《关于劳动法若干条文的说明》、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第7条明确规定，发生在下列当事人之间的纠纷不属于劳动争议：一是家庭或者 ...
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