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包括加班工资的约定仍然有效。法院遂判决确认双方聘用协议第十四关于工资待遇“含五金”部分无效,支持李某其他部分诉讼请求。 【法官寄语】《社会保险法》明确规定, 已清理完毕。顾某于2010申请仲裁,仲裁委查明某门窗公司已核准注销,裁定撤销案件。顾某诉至法院。法院认为,顾某公司存续期间已被认定为因工 ...
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是20121月8日不去上班的,原因是原告单位无故把我辞退,是公司人事部的姓翟的经理口头通知不让我过去,当时没有说任何理由;被告是2011 合同的事实;2.当庭提交工资复印件二份,证明被告的9月份、10月份工资为每月2600元;3.当庭提交《收据》二份,证明原告20118月18日和2011 ...
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是20121月8日不去上班的,原因是原告单位无故把我辞退,是公司人事部的姓翟的经理口头通知不让我过去,当时没有说任何理由;被告是2011 合同的事实;2.当庭提交工资复印件二份,证明被告的9月份、10月份工资为每月2600元;3.当庭提交《收据》二份,证明原告20118月18日和2011 ...
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许,申诉人上班途中不幸发生车祸,申诉人当场昏迷,肇事司机趁机逃逸。对此次交通事故,交警部门作出肇事司机全责的事故责任认定,但由于肇事车辆和司机没有留下 ,工伤医疗期间,被诉人不曾支付申诉人工资和费用,被诉人理由是“你的事故不是发生公司内,与我公司无关”。劳动能力鉴定作出后,申诉人多次找到被诉人 ...
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累计14天休息日未休,20141月12日申请人向某公司提出休假,某公司没有同意,并且通知申请人不要再去上班。某公司的作为严重违反我国《劳动法》、《 未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面 ...
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工伤伤残:201110月,吉林省长春市的任女士,单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果,提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿 一天半的3次艰苦谈判,最终将赔偿额定格46万元,一次性付清。这样死者家属也比较满意,公司也能接受。代理公司和家属谈判,本律师并没有死板地、 ...
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申请,委托被告支付原告11月份工资3843.84元。原告领到工资后,从201212月1日起不再到民x君装卸队上班,随后申请劳动仲裁。二、关于证据(一) 实施细则。因此依据《行政许可法》第41法律、行政法规设定的行政许可,其适用范围没有地域限制的,申请人取得的行政许可全国范围内有效。之规定,民x ...
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每月工作26天,每天平时上班8小时,但没有依法支付加班费。工资以银行方式发放,有工资没有为申请人购买社会养老保险。20123月2日,申请人向 、关于未依法为申请人购买社会保险的问题:经申请人陈述,自申请人进入该公司后,被申请人根本就没有为申请人购买养老保险,依照相关法律规定及深圳地区的现实做法, ...
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是20121月8日不去上班的,原因是原告单位无故把我辞退,是公司人事部的姓翟的经理口头通知不让我过去,当时没有说任何理由;被告是2011 合同的事实;2.当庭提交工资复印件二份,证明被告的9月份、10月份工资为每月2600元;3.当庭提交《收据》二份,证明原告20118月18日和2011 ...
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共计27262元,维护女职工的合法权益。201111月24日,蓝艳进入原告方圆公司工作,担任公司实验室的资料员。被告公司正常满勤上班月工资为2150元 的证明,故被告的生育津贴应由原告支付。即被告产假前月工资为2100元,根据劳社部发[2008]3号《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和 ...
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