受伤。再次，旅行社与张某达成民事赔偿协议，某公司不能以此对抗应当承担的工伤待遇责任。虽然某公司与旅行社签订旅游合同，将该次旅游活动交给旅行社负责， 规定，对列举性规定没有明确或者穷尽又不属于禁止性规定的情形应当适用工伤认定责任承担的无过错原则，只要不是法定不予确认工伤的情形，受伤职工就应当享受工伤待遇 ...
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认定，但是当地社保机构认为小王所出事故并非在保安岗位上所出，故做出不予认定为工伤的行政决定。小王又转而起诉甲公司，认为其与甲公司之间构成事实上的 政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。由此，本案应该认为劳动者并未与甲公司形成事实上的劳动关系，其仍然应该是 ...
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》第十五条第一款第（二）项之规定，不予认定工伤。【分歧】一种观点认为，张某见义勇为不属于《工伤保险条例》第十五条第一款第（二）项“ ，显然应当予以肯定。再次，从国内现行横向的立法比较，亦可见各地政府将见义勇为纳入工伤保障的倾向。如海南省、武汉市、安徽淮南市、甘肃省、重庆市、河北省、陕西省、河南洛阳市、 ...
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》第十五条第一款第（二）项之规定，不予认定工伤。【分歧】一种观点认为，张某见义勇为不属于《工伤保险条例》第十五条第一款第（二）项“ ，显然应当予以肯定。再次，从国内现行横向的立法比较，亦可见各地政府将见义勇为纳入工伤保障的倾向。如海南省、武汉市、安徽淮南市、甘肃省、重庆市、河北省、陕西省、河南洛阳市、 ...
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第十五条第一款第（二）项之规定，不予认定工伤。 【分歧】 一种观点认为，张某见义勇为不属于《工伤保险条例》第十五条第一款第（二）项 ，显然应当予以肯定。 再次，从国内现行横向的立法比较，亦可见各地政府将见义勇为纳入工伤保障的倾向。如海南省、武汉市、安徽淮南市、甘肃省、重庆市、河北省、陕西省、河南洛阳市 ...
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一次施工事故中受了重伤，公司以李勇与公司没有劳动合同为由不予认定工伤。如果不能认定为工伤，李勇就无法得到相应的治疗与相关的待遇，全家人为此着急 存在劳动关系，其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的 ...
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或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤 ...
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不予认定贾某工伤的决定。贾某之子不服，向劳动和社会保障厅申请复议，劳动和社会保障厅维持了不予认定工伤的决定。贾某之子遂向法院提起行政诉讼。 法院审理后认为，《工伤保险条例》中规定的“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害，或在工作过程中临时 ...
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暴力犯罪而遭受伤害，且被救员工与乐某关系特殊，企业认为乐某受伤不符合工伤。乐某某维权讨说法无果而欲采取暴力流血手段，经警察劝阻而求助本代理人， 阻塞司法救济通道，代理人力陈依据，指出其程序违法，促其畅通司法救济途径，市人社局作出不予认定工伤结论，代理人代其申请行政复议，巢湖市政府法制办作出维持不予认定 ...
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观点。原因可以从以下几方面进行评析： 一、是否存在第三人侵权不影响影响工伤的认定 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 已获得工伤保险赔偿，无权再向其要求侵权赔偿，没有法律依据，不予支持。刘某作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人，有权获得双重赔偿，被告的侵权赔偿责任 ...
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