关于加班费的各项规定，故中石化公司即无需向其支付执行不定时工作期间的延时加班费，也无需向其支付法定节假日加班费。一审法院认为，双方就工作性质存在分歧， 、工作地点及人体生理周期等因素酌情确定其加班时间，派遣公司、中石化公司应支付相应的延时加班工资及相应的法定节假日加班工资。派遣公司、中石化公司不服一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-633856.html -了解详情
市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭申请仲裁，要求皮具厂向其支付2014年3月~5月的工资及加班费8万多元、赔偿金4万多元，补缴社保费1000元等。 ，根据法律规定，劳动合同被确认无效、劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。李春宏 ...
//www.110.com/ziliao/article-518892.html -了解详情
月6日公司未经徐**的同意将徐**擅自调岗。公司一直无理由的拖延支付徐**相应的加班费。2月28日，向深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，要求 。2月28日，向深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，要求请求裁决支付未签订劳动合同的双倍工资16313元（从2010年3月1日至2011年 ...
//www.110.com/ziliao/article-230132.html -了解详情
，江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案，双方确认劳务关系成立，养殖公司支付王某工资、加班费7000元。 2008年5月28日，养殖公司与王某签订劳务合同 ；若单方解除合同，仅需提前一周通知即可；终止或解除合同，双方互不支付违约金。 合同履行期间，王某每月休息4天，端午、中秋、国庆节均未休息 ...
//www.110.com/ziliao/article-164956.html -了解详情
等应当由用人单位提供的证据一般包括：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；招用工记录及考勤记录。对于追索加班费的争议，也是遵循该举证原则，即 ，本院予以维持。【分析】综合上述案例来看，对于企业而言，为了避免高额的加班费，对于不经常出车的司机“增设员工休息室是”企业可以考虑的处理方式。3出差期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-793037.html -了解详情
经营风险扩大由劳动者承担。6．劳务派遣中，劳动者请求用人单位和用工单位连带支付加班费的，应否支持根据《中华人民共和国劳动合同法》第六二条的规定， 。7．用人单位以劳动者违反计划生育规定为由解除劳动合同，劳动者能否要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金用人单位以劳动者违反让划育规定为由解除与劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-673862.html -了解详情
难得到支持，但赵某可以主张最近两年每周超过40小时部分的加班工资和未支付加班费的25%经济补偿金，这项请求有劳动合同、公司作息制度、考勤制度作为证据支持。 ，可要求用人单位按实际工资水平补交社保。5、对于劳动合同中约定的每年春节前支付工作满一年的员工一个月工资的经济补偿金，该条应理解为年终奖金的性质， ...
//www.110.com/ziliao/article-219445.html -了解详情
具备合法经营资格，不应计入工作年限。 一审法院判决：网络公司向戴一支付违法解除劳动关系的经济赔偿金38905.38元（将筹备期计入经济赔偿金的计算年限 元、解除劳动关系经济补偿金16620元。物业公司主张2017年2月起的加班费已足额支付，每天上班12小时是双方协商一致的结果。 一审法院判决：物业公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
的经营风险扩大由劳动者承担。6．劳务派遣中，劳动者请求用人单位和用工单位连带支付加班费的，应否支持根据《中华人民共和国劳动合同法》第六二条的规定， 负责支付。但实践中并不容易将劳动者的正常上班时间、工资与劳动者的加班时间、加班费进行明确区分，为维护劳动者的合法权益，在劳务派遣争议纠纷案件中，涉及到追索 ...
//www.110.com/ziliao/article-673817.html -了解详情
中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长 其作为教师的正常工作时间内的教学工作,故不属于加班而是值班,对申请人要求支付加班费的请求不予支持。裁决要旨用人单位因安全、消防、假日等需要安排劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-672514.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务