的仲裁请求是正确的。2015年11月18日沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人仲字（2015）1330号仲裁裁决书依法作出不予支持秦某请求事项的终局判决。沈阳市 《工资支付暂行规定》第九条规定，收到本通知书后，于每月10日前一次性支付本人全部工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具 ...
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劳施特公司领取补偿款，劳施特公司亦未向何鲜云支付补偿款。在2016年8月初，被告通知原告领款时，原告亦反悔。后原告何鲜云向娄底市劳动能力鉴定 -2014）标准，何鲜云为伤残九级。何鲜云又向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，新化县劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月10作出新劳人仲案字（2017） ...
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日，该员工突然接到单位通知，称解除该员工采购主管职务，该员工不得进入公司。双方就此引发争议，该员工诉至某区劳动人事争议仲裁委员会。 二、援助过程 某区 出现的严重过失进行举证，如果不能提出证据加以说明，则很可能要承担违法解除劳动合同经济赔偿金的后果。 因此，本案调解过程中，调解工作人员就该项证据规则多 ...
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河南省劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 豫劳人仲案字(2014）43号 申请人：王XX 男 1953年11月15日出生 住 址：郑州市XX区XXXXX小区41号2 》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《全国年节及纪念日放假办法》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、 ...
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河南省劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 豫劳人仲案字(2014）43号 申请人：王XX 男 1953年11月15日出生 住 址：郑州市XX区XXXXX小区41号2 》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《全国年节及纪念日放假办法》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《 ...
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部装配流水线工作。卡特彼勒公司通知郑传文解除劳动关系后，郑传文于2014年4月10日向青州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决撤销卡特彼 彼勒公司单位工作，并在工作过程中长期接触噪声污染，经山东省医院、济南市诊断鉴定委员会诊断和鉴定为职业性中度噪声聋，并经青州市人力资源和社会保障局认定为工伤 ...
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月22日在该通知上注明“不同意解除劳动关系”，并签署姓名及日期。2012年6月1日，原告向宝鸡市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2012年6月 11月2日陕西省人民政府办公厅《关于向有关人员增发2008-2009年度冬季取暖补贴的通知》（陕政办发[2008]115号），以此主张冬季取暖 补贴。笔者认为，该 ...
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无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动 登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后 ...
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某商贸公司工作了一年后离职。离职一个月后向武汉某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资共计4万余元。开庭时，公司拿出 发出的通知，并非双方认可的合同。即使劳动者有签收，那也只能代表劳动者已经知道了通知的内容，而不代表劳动者同意受通知书上的条款约束。这就好象劳动者接到了单位 ...
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。原告为证明其诉讼请求所依据的事实，向本院提供了如下证据：1、辉县市劳动争议仲裁委员会辉劳仲案字（2014）47号裁决书。证明目的：证明该劳动纠纷 共和国劳动合同法》第七条、第十条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一款、第二款的规定，判决如下：原告辉县市XXX饲料厂与被告张XXX ...
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